深圳招聘

1、配合渠道经理，负责支付渠道从接入到上线全过程的工作。

3、配合渠道经理，管理、跟进支付渠道项目进展，汇报项目进展。

4、负责已接入支付渠道的维护工作，协助处理各部门反馈的支付渠道各项问题。

5、风险管理与控制计划，如合同风险、需求变更风险、沟通不良风险、进度风险、质量风险等。

6、做好渠道商务合同、文件、资料的对接，整理。

任职要求：

1、金融学、经济学等相关专业本科以上学历；

2、工作严谨，细致，自律性强，工作敬业，有责任心；

3、良好的沟通能力与团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力，较强的独立工作能力。

4、无工作经验要求，应届生均可。

银盛集团创立于2002 年，秉承“一切以小微商户价值为依归”的经营理念，以支付为基础，以科技为手段，以普惠为目标，以创新为动力，以生态为方法，致力打造小微金融服务商，为亚太地区广大小微商户及普通民众提供安全、便捷、优质的综合金融服务。
2018年 深圳银盛金融集团有限公司更名为银盛科技服务集团有限公司
2017 银盛金融开启二次创业
2016 成立银盛创投、银盛保险、银盛添利基金公司
2015年 银盛支付完成股改；开展移动支付业务
2014年 成立前海银盛互联网金融服务公司，发展互联网金融业务
2011年 成立海盟国际旅行社；银盛支付获得首批支付牌照
2009年 成立银盛支付公司，进军第三方支付领域
2007年 成立银盛小额贷款公司；成立银盛融资担保公司
2002年 成立银盛通信有限公司，聚焦通信增值业务
企业福利：
员工假期：5*7.5小时工作制，带薪年假，员工享有国家法定休假日，包括但不限于产假、哺乳假、婚假、丧假及春节假期等；
社会保险：公司为员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金；
奖金制度：公司设有年终奖金，全勤奖，司龄补贴，部分岗位享有岗位津贴等；
员工活动：工会组织丰富多彩的员工活动，如月度生日会、瑜伽、舞蹈、羽毛球、篮球、武术等；
人才培养：公司会组织不定期的培训，满足公司相关条件的员工可享受专项培训费用报销；
员工关怀：自建食堂，卫生健康；年度体检；协助满足条件员工办理深户；公司获政府批准公租房；“银盛关爱基金”对有困难的同事提供帮助。