深圳招聘

1、负责对接银联、网联等监管机构，扩大交流合作，深度关系维护；

2、根据公司发展规划及各支付业务需求，开展全国各类银行渠道的开拓、接入、关系维护等；

3、开展各银行支付通道的接入计划，负责支付渠道从接入到上线全过程的项目管理工作；

4、制定目标，管理、跟进支付渠道项目进展，汇报项目进展；

5、负责已接入支付渠道的维护工作，协助处理各部门反馈的支付渠道各项问题；

6、管理公司各类支付通道及资源，支持各类支付业务开展。

任职要求：

1、大学本科及以上学历，经济学、金融学等相关专业；

2、有丰富的第三方支付从业经历，熟悉支付行业及各类支付产品；

3、有较强的商务拓展能力，善于沟通协调资源，有较强的人际关系维护能力；

4、具备与银联、网联、银行及代理商商务洽谈、合作宣讲的能力；有银联、网联、银行渠道资源者优先考虑；

5、有较强的业务和市场导向，追求结果，抗压能力强。

银盛集团创立于2002 年，秉承“一切以小微商户价值为依归”的经营理念，以支付为基础，以科技为手段，以普惠为目标，以创新为动力，以生态为方法，致力打造小微金融服务商，为亚太地区广大小微商户及普通民众提供安全、便捷、优质的综合金融服务。
2018年 深圳银盛金融集团有限公司更名为银盛科技服务集团有限公司
2017 银盛金融开启二次创业
2016 成立银盛创投、银盛保险、银盛添利基金公司
2015年 银盛支付完成股改；开展移动支付业务
2014年 成立前海银盛互联网金融服务公司，发展互联网金融业务
2011年 成立海盟国际旅行社；银盛支付获得首批支付牌照
2009年 成立银盛支付公司，进军第三方支付领域
2007年 成立银盛小额贷款公司；成立银盛融资担保公司
2002年 成立银盛通信有限公司，聚焦通信增值业务
企业福利：
员工假期：5*7.5小时工作制，带薪年假，员工享有国家法定休假日，包括但不限于产假、哺乳假、婚假、丧假及春节假期等；
社会保险：公司为员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金；
奖金制度：公司设有年终奖金，全勤奖，司龄补贴，部分岗位享有岗位津贴等；
员工活动：工会组织丰富多彩的员工活动，如月度生日会、瑜伽、舞蹈、羽毛球、篮球、武术等；
人才培养：公司会组织不定期的培训，满足公司相关条件的员工可享受专项培训费用报销；
员工关怀：自建食堂，卫生健康；年度体检；协助满足条件员工办理深户；公司获政府批准公租房；“银盛关爱基金”对有困难的同事提供帮助。