深圳招聘

岗位职责

1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；

2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；

3、负责公司人力资源战略的执行；

4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；

5、负责人力资源内部的组织管理；

6、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善。

任职资格

1、人力资源管理或相关专业专科以上学历；

2、五年以上人力资源管理工作经验或三年以上人力资源经理管理经验。

3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；

4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；

5、较强的组织、协调能力和良好的服务意识。

深圳市锦弘霖电子设备有限公司是一家专注于电子支付终端研发、生产、销售和服务于一体的***高新技术企业。主营业务从金融POS终端、移动支付终端、智能POS支付终端到电子支付软件技术服务，为客户提供软硬件一体化的综合支付解决方案。

自2010年成立伊始，公司就汇聚了一批行业内的高素质精英人才。现有从事技术研发相关的人员比重达到60%以上，核心骨干均拥有支付行业十余年的从业经历。经过多年的发展，公司在电子支付终端领域积累了自身的核心技术优势，先后获得了近百项自主知识产权的国家专利和软件著作权。

目前，公司拥有年产能超过1500万台的生产基地，并获得《银联卡受理终端产品企业资质认证》、《全国工业产品生产许可认证》、《ISO9001质量管理体系认证》等企业资质认证。公司产品均通过了中国银联、EMV、PCI等金融支付行业相关认证。

公司在北京、上海、郑州、武汉、成都、西安设立了六大售后服务中心。形成了由总部客服中心、售后服务中心和市级授权维修网点组成的三级服务体系，覆盖全国各地。为客户提供方便、快捷的本地化服务。以7×24小时免费客户服务专线为全国用户提供快速的售后服务和技术支持。

未来，我们将继续以产品为龙头，以优良品质为保证，以增值服务为核心，贴近客户需求，精心耕耘市场，立志成为全球电子支付终端领先企业！