深圳招聘

工作职责：

1、根据公司年度人力资源管理的各项工作计划，有序实施执行；

2、负责公司的人才引进，拓展招聘渠道，完善招聘流程与制度，优化招聘形式；

3、负责公司人才库建设，保证企业所需人才优化配置；参与处理公司运营中的重大人力资源问题；

4、负责绩效薪酬福利管理，人力成本预算与控制，参与拟定年度调薪与年终奖金方案；

5、组织、完善、实施企业绩效考核管理，根据绩效考核结果，提出员工奖惩、晋升、异动等解决方案。

6、制定企业培训的中长期规划；完善公司培训管理制度、体系及相关流程并实施培训。

7、负责日常员工入职、离职、HER系统管理，协调公司内部员工关系；

8、建立健全企业文化，营造良好的工作环境。

9、加强团队合作，沟通协调各部门，出色完成领导交办的各项任务。

任职资格：
1、人力资源、行政管理、经济管理相关专业本科以上学历，有房地产行业工作经验者优先；
2、三年以上相关工作经验，一年以上同等岗位经验；
3、熟悉人力资源管理工作流程，对六大模块工作均有一定的认知水平，有实操经验；
4、较强的责任心和敬业精神，良好的语言和书面表达能力；
5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。

名城企业集团，创建于1986年，集团通过数十年的业务积累，成为主营业务集电子、钢铁、矿业、远洋航运、酒店、旅游、综合房地产开发及城市商业综合体开发，商业运营管理的多元化企业集团，“诚信、务实、开拓、创新”是集团始终坚持的发展理念。

   上海大名城企业股份有限公司（股票代码：A股600094、B股900940），隶属名城企业集团，是一家在上海证券交易所上市A、B股兼具的主板上市公司。注册资本***15.12亿元，拥有房地产一级开发资质。2013年在上海成立集团总部。

    公司以“布局城镇化，打造城市综合功能开发的城市运营商品牌”为战略目标，结合“一次性大规模、全过程品牌建设”的开发模式，打造了系列“名城”品牌。经过多年发展，业态布局涵盖高尚住宅、商业综合体、产业园区、旅游文化园区、5A办公楼及酒店，覆盖全方位生活所需。

    作为专业的新型城市综合运营商，新型城镇化示范项目建设的龙头房企，大名城以“一带一路”的核心区域为公司地产业务布局区域，实现公司稳健、快速发展。 目前，大名城控制土地超过40000亩，已成功进入福建、上海、北京、河北、甘肃、江苏等省份及直辖市。并荣获 沪深上市房地产公司财务稳健性TOP10，中国房地产百强企业50强，中国房地产百强企业成长性TOP10，国家优质工程奖，福建省纳税百强企业，热心公益事业大奖等荣誉。

    2015年，大名城100亿成立金控集团，打造产业+资本的双轮驱动发展模式。金控集团业务范围包括股权投资、证券投资、金融投资，并将设立50亿“名城大消费产业基金”，加上前期设立的75亿“大名城城镇化建设基金”，大名城将成为拥有两只基金的上市企业集团。

    在房地产行业新常态的发展格局下，大名城将受益于“一带一路”、“福建自贸区”、“新型城镇化”等国家发展政策，依托产业+资本的双轮驱动发展模式，打造新的业务增长机会。为股东和客户创造更大的价值。