深圳招聘

任职要求：

1、 年龄20-32周岁，大专及以上学历；

2 、五官端正，普通话标准，授课思路清晰、板书工整、感染力强；

3 、性格开朗、善于沟通、擅长调动课堂气氛；

4 、热爱教育行业，有耐心及强烈的责任心；

5、 良好的沟通能力及团队合作精神；

6、 优秀的应届毕业生优先考虑。

薪资待遇：5000元/月~2万

1.工资构成：基本工资+全勤奖+课时+职位补贴+年末根据个人奉献度发放年终奖。

优秀员工可享受分部股份及年终分红。

3.独特的金牌评选制度和内部竞聘机制（金牌奖、标兵奖、十佳员工奖）；

4.为员工购买社保；

5.带薪年假、国家法定各项福利假；

6.公费旅游（每年1次）；

7.每年举办年终联欢会（吃年饭、看节目、领大奖）；

8.丰富多样的培训机会（包括新员工培训、岗前培训、培养导师制、集体备课、听评课、定期大教研、名师演讲、在职进修、出国培训等）；

9.公司文化活动有：节日礼包、生日聚会、拔河赛、户外拓展、集体活动等；

10.公司每年提供员工职业发展晋升平台，为员工创造良好的职业氛围。

深圳乐学派文化发展有限公司创立于2014年11月，乐学派教育一直专注于为莘莘学子提供课外辅导课程服务，秉持“重视个性，快乐学习”的教育理念，提高学生学习兴趣，挖掘学生潜能，遵循学生学习的规律，在乐学派老师的精心辅导下，95%以上学生各科成绩得到了很大的提高。
乐学派教育尤其专注于学生学习习惯的培养，根据学生的个性特点，分析学生的各种行为习惯和学习习惯，提出针对性的解决方案，让学生逐步养成良好的学习习惯，通过乐学派老师循循善诱的辅导，学生学习能力得到提高，综合素质全面提升。
乐学派教育作为深圳本土课外辅导教育品牌，一直坚持“质量为本，科学管理”的经营理念，乐学派视质量为生命，汇集了一批全国优秀一线教师，以优良师资作为质量的保证；乐学派崇尚科学管理，引进先进的管理模式为企业的腾飞奠定了坚实的基础。
乐学派教育有志于成为我国教育改革的先锋队，以睿智创新的精神探索课内课外教育的新模式，为实现我国《国家中长期教育改革和发展规划纲要》添砖加瓦。
乐学派教育，一路风雨兼程，厚积薄发，凤凰涅槃，势如破竹，锐不可当!
未来，为让更多不同地区的孩子受惠，为实现“创全国驰名品牌，建国际一流企业”发展目标并配合业务扩展及多元化发展，我们现诚邀精英人才加入我们的团队。
我们将为您提供优越的工作环境，丰厚的薪资待遇，持续进阶的职业培训。我们诚挚的欢迎有志于从事教育行业的您加入乐学派教育大家庭。
一、乐学派教育企业文化
企业愿景：
①分享教育成果的第一平台；②最受人尊重的企业；③最有幸福感的企业。
企业使命：
让学习不再困难，成就每一个梦想！
核心价值观：
责任第一，敬业创新，团队合作，诚信，激情。
企业精神：
质量为根，永不止步。
教育理念：
做教育就是做良心，用品质赢得尊重。
二、乐学派教育员工福利
1、工作环境
乐学派教育持续努力为员工提供舒适良好的办公和生活环境，积极解决员工工作和生活中的问题困难。
2、薪酬福利
我们为加入乐学派教育大家庭的员工提供行业内富有竞争力的薪酬福利，激励每一位乐学派人发挥潜力，贡献才智。我们密切关注薪酬福利市场的变化和发展趋势，确保公司的整体薪酬福利水平在行业内具有较强的市场竞争力。
3、员工活动
我们深知员工身心健康的重要性，因此对员工工作之余的生活也给予极高的重视。为丰富员工生活，提高员工生活品质，公司定期举行员工生日会、每年举行公司年会、员工旅游等。同时，公司鼓励员工回报社会，比如向红十字会、受灾地区捐款、捐物等。
4、职业培训
为了把乐学派教育打造成一个学习型组织，我们一直努力建立符合乐学派教育风格的培训体系，为员工及客户提供持续进阶的职业培训，包括新员工文化培训、上岗培训和针对客户的培训等。不同的职业资格、级别及员工类别会有不同培训计划，为每个员工的事业发展提供有力的帮助。
5、晋升与发展
每个员工都享有公正平等的发展机会，公司会依据员工个人的工作绩效、潜力与工作职责提供相应级别的职务和职位。