深圳招聘

岗位职责

1、配合部门建立、完善公司绩效考核体系，保证公司绩效管理有效执行；

2、绩效考核工作的组织与实施；

3、统计、汇总、核对绩效考核结果，为工资发放提供依据；

4、分析绩效考核结果，形成《绩效报告》，使绩效考核结果在薪酬、培训、晋升、调动、淘汰等方面得到有效应用；

5、配合部门经理制定每个部门的绩效考核方案；

6、配合部门经理制订、优化员工专项激励方案，激励员工有效完成目标；

7、组织实施员工年度晋升晋级，及时完成年度集中调薪，并形成相关宣传数据；

8、人力成本预算、分析、薪酬调查报告制作的定期实施；

9、负责每月薪酬和福利的计算和管理；

10、做好薪酬绩效相关制度的宣讲与日常临时修订维护工作。

任职资格

1、本科及其以上学历，人力资源管理和统计学专业优先；

2、3年以上薪酬、绩效管理的工作经验；

3、熟练掌握人力资源专业薪酬福利计算以及薪酬设计方法；

4、了解现代企业薪酬福利管理体系设计方法和薪酬福利管理流程；

5、细心，耐心，逻辑思维能力强，数字敏感度好，精通数据分析；

6、对Excel的掌握及运用能力优秀；

7、熟悉劳动法等相关法律法规，以及国家和地区关于薪酬制度、保险福利待遇等政策方针。

一、企业简介：
    深圳市是源医学科技有限公司成立于2007年，是一家集健康产品研发、生产、销售、服务于一体的“互联网+健康医疗”科技型公司。公司以“让身体更健康、让生活更精彩、让人生更完美”为经营使命，在医疗科技研发、家用健康产品整合、互联网健康资讯等方面持续创新，让人们享有更优质、健康的产品及服务，帮助人们增强体质，享受生活。
公司恪守“以人为本”的人文管理理念，吸引了一大批素质高、技术优的人才加盟；公司重视产品的科技含量和技术革新，以“客户优先”为导向，尊重客户需求；公司重视品牌建设，以“可靠、时尚、智能”为品牌风格，建立涵盖研发、采购、生产、营销、售后服务及管理等质量管理体系。
是源人秉承“友善、互助、务实、积极”的工作风格，追求技术创新。目前公司拥有自主专利、软件著作权、核心技术等知识产权60余件，受到深圳市政府、深圳市科创委、深圳市经信委等机关部门大力扶持和关注，2017年被评为“双高”企业。
二、培训与发展
   “是为源人为本”是是源创始以来所秉持的理念之一，公司致力于学习型组织，员工从加入是源起，即可享有完善的培训与职业发展规划，在更大的发展空间内充分实现个人价值。
    员工培训——多元化的培训课程体系，包括专业类、管理类与综合素质类，同时引进优秀的外部课程，派送员工参加外部公开培训，通过不同的培训方式不断提升员工的专业技能与综合素质。
    职业发展——公司实行专业的人才培养、考核管理，建立了完善的管理和晋升体系。

公司名称：深圳市是源医学科技有限公司
公司地址：深圳市宝安区易捷通科技产业园C栋5楼
公司邮箱：sayesmed@sayesmed.com
联系人：罗小姐
联系电话：0755-83934040
公司传真：0755-29822478ji