深圳招聘

岗位职责：

1、根据公司发展战略，制定人力资源规划，搭建人力资源管理体系  

2、制定人力资源相关管理制度并编制和制定人员培训计划

3、核定公司年度人员需求计划、确定各部门、分公司年度人员编制计划

4、负责各部招聘、绩效、劳资等日常管理工作督促落实 

5、根据年度人员需求计划，督促拓展招聘渠道、优化人才筛选流程，控制招聘成本 

6、结合公司晋升通道， 制订员工职业生涯计划，调动员工积极性，激发员工潜能

7、建立以岗位价值相匹配的绩效管理体系，优化工作流程，持续提升公司绩效水平 

8、定期进行薪酬调研，制定以岗位价值为依据的、对内具有公平性、对外具有竞争性的薪酬体系及相关福利政策并管理实施

9、协助企业文化建设及宣导，开展企业文化活动提升员工凝聚力； 

10、建立内外部沟通渠道，协调处理劳动争议，建立和谐的劳资关系

任职要求：

1、有一定亲和力并善于把握心理和谐处理同事关系

2、有较强的学习能力，根据公司发展与要求不断提高自己

3、有责任心、耐心。

4、熟练掌握办公软件，并有善于利用工具。

5、具备一定的集体主义精神。

6、从事过人力资源工作或在相关专业学习过。

深圳市未来工场科技有限公司（以下简称“未来工场”）是国内知名的“互联网+制造”供应链服务平台，为全球中小硬件开发企业、科研院所、创客、硬件开发者提供开放式服务的专业团队和配套设施，提供工业设计、3D打印、CNC机加工、模具制造、注塑大批量生产、供应链咨询等服务。
未来工场打破了传统制造领域存在的信息不对称和低效率供应链壁垒，以信息化、数字化、网络化和平台建设为途径，推动“传统制造互联网化”。我们拥有多项专利及软件著作权，2017年被认定为***高新技术企业；2019年投资1.2亿元建设面积超过2.5万平方米的宝安智能化工程中心。