深圳招聘

1.统筹规划公司的人力资源战略:完善人力资源管理体系，组织招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设；

2.制定公司人力资源发展的规划；为公司组长以上的管理者进行职业生涯规划设计，

3. 按公司年度培训计划组织相关培训，管理层提升培训，组织参加外训。

4.主导企业组织的重组及组织架构变更。

5.推行绩效管理体系，推动公司绩效管理考核。

6.处理劳资纠纷，妥善解决劳动争议。

7.组织员工文体活动，生日礼品、节日福利、伤病探视等，为公司维护好员工关系。

8.推动公司企业文化建设，完善公司企业文化。

任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源、工商管理、行政管理相关专业毕业；

2、2年及以上人力资源相关工作经验，从事过同岗位经验者优先；

3、熟悉人力资源六大模块，具备人力资源相关的专业知识；

4、逻辑思维能力强、文书写作能力强，具有亲和力及良好的沟通组织能力；

5、了解人力资源相关的法律法规，工作细心责任心强。

公司概况
深圳市乐源实业股份有限公司（新三板股票代码：872654）成立于2009年4月，公司拥有国家高新技术企业、广工大机器人联合研发实验室、广东省工程技术中心等多项资质。公司以“带给全球儿童一个快乐的童年”为使命，致力于儿童智能产品研发，儿童原创内容制作，儿童数字化内容平台运营，为孩子的身心健康发展、素质教育发展保驾护航。

公司产品
智能产品：公司结合市场需求，陆续推出多款儿童故事机、视频机、智能机器人，荣获“中国早教机十大品牌”；
资源服务：开拓优质教育资源，包括早教机等产品及其教育内容、互联网平台（APP：华儿街）及内容运营（公众号：华儿街优选、乐源育儿）；
优质内容：打造原创IP,推出吴老师讲故事、育儿经、口袋故事等，内容上线优酷、爱奇艺等大型平台，并与格灵教育等平台成为战略合作伙伴。
儿童数字化内容平台：旗下华儿街APP是首家教育机器人平台，拥有专业的运营团队，超50000用户注册用户活跃；每月递增10000用户量。

市场开拓
目前公司产品销售覆盖全国400多个城市；销售渠道线上线下结合：
线上：进驻了京东、天猫、贝贝网、苏宁等16个电商平台。并与今日头条、辣妈帮等建立深度合作。
线下：全国2000多个渠道商，全国代理商265家。已入驻家乐福、国美、天虹、茂业 、乐语、红孩子等各大购物商场。

公司团队
我们是一个有朝气、有活力、有冲劲的年轻团队，平均年龄28岁。我们充满活力、燃烧激情、拥有奇思妙想、锲而不舍、精益求精；我们以用户需求和客户体验至上；我们的服务真诚、无微不至，我们为了梦想一直努力奋斗。

未来规划
未来三年，我们的目标是让更多新型智能产品走入千家万户，让越来越多的儿童体验乐源智能产品带来的乐趣。公司重点布局儿童文化全产业链，计划全面展开品牌建设推广、创新技术研发、市场渠道扩张、产能建设提高这四大领域齐步走的战略。完善公司科技创新体系，招贤纳士，引进人才，加强品牌建设，持续增强企业核心竞争能力。
经营理念：
以创新为发展动力；
以质量筑产业之本；
以效益拓兴业之源；
以管理创强业之路。
愿景/使命：给全球儿童带来一个快乐的童年。
目标：打造全球知名品牌。
价值观：“乐于勤，源于信。
企业精神：品质革命、工匠精神。
口号：把爱带回家。