深圳招聘

工作职能： 负责公司人员招聘、行政管理制度的监督和执行以及公司企业文化的建设。

1、负责本部门全面工作的协调、检查、监督、改善；

2、负责分析当地及同行业工资水平，编制和完善薪酬管理实施方案；

3、建立和完善各项人事规章制度；

4、各项考核、考评工作的综合管理；

5、招聘策略的制定和改善；

6、负责解释公司政策、规章制度；

7、员工《劳动合同书》签订及各种保险的办理。

8、完成领导交办的其他任务。
学历及专业背景：大专及以上学历，
  知识及技能：
1、两年以上人事行政管理经验；
2、熟悉本部门工作流程，有良好的沟通能力与协调能力；
3、有强烈的责任心及上进心。

我司主要研发电动汽车、动力电池系统、储能电池及储能系统的研发、销售、技术咨询服务；软件开发及销售；锂离子电池、电子产品、仪器仪表、工业设备、自动化设备及产线的研发、销售；电动设备及工具电池包的技术研发、销售；信息技术咨询；集成电路设计、研发；电子设备工程上门安装、电子自动化工程上门安装、智能化系统上门安装；国内商业、物资供销业，货物及技术进出口； 物业租赁。（以上项目均不含法律、行政法规、国务院决定规定需前置审批及禁止项目）^电动汽车、动力电池系统、储能电池及储能系统的制造；软件开发及销售；锂离子电池、电子产品、仪器仪表、工业设备、自动化设备及产线的制造及运营维修；电动设备及工具电池包的制造；信息系统设计、集成、运行维修；普通货运。