深圳招聘

1、优化公司绩效管理制度，对运行过程中出现的问题提出改进建议；

2、组织实施公司绩效考核工作，监督各部门绩效考核过程的客观公正，并对考核结果进行统计、汇总和分析，提出绩效改进建议；

3、及时更新绩效考核指标，使绩效考核更公正、客观和有据可依；

4、负责受理绩效考核申诉。

5、参与制定并优化公司薪酬福利制度，使公司薪资既具有内部公平性，又具有外部竞争性；

6、负责薪酬日常事务处理和管理，为新进和转正员工申请工资，保证薪酬能正确、及时发放；

7、进行薪酬调查，与同行业薪资进行对比，提出薪酬策略建议。

8、 实施公司年度培训需求调查，制定年/月度培训计划；

9、 公司年/月度培训计划的实施与跟进，保证公司体系审核要求；

10、 负责部分人事事务

11、完成上级交代的工作

任职资格：

1、大专及以上学历，人力资源、行政管理类专业；

2、1年以上人力资源相关工作经验，具有薪酬、绩效、培训模块经验者优先；

3、熟练操作操作办公软件，由其精通PPT

4、性格外向，工作严谨，具有亲和力；

5、具有较强的沟通协调能力、表达能力、写作能力；

公司福利：

1、包住宿，宿舍有热水器等设备，环境干净整洁。

2、包伙食，饭堂干净卫生，三菜一汤。

3、稳定良好的工作环境，良好的职业发展规划。

4、入职即购买相关保险。

5、享受传统佳节礼品等福利。

6、享受国家规定的法定节假日。

7、不定期的举行丰富的团队文化活动（如：拓展训练、羽毛球活动、郊游踏青、K歌、烧烤等等)。

地址：深圳市龙华新区大浪华盛路口79号孚成工业园A座2楼

公司网址：http://www.suenw.com/

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