深圳招聘

岗位职责：

1. 负责公司、终端门店员工考勤、各种假期的统计、核对和汇总；
2. 负责终端门店人员工资核算，制作薪酬相关报表，保证工资发放的准确性、及时性；
3. 处理终端门店人员的薪资日常管理问题，并向直接上级提供合理有效的建议；
4. 按照绩效考核流程，完成月度、季度绩效考核数据统计、核算；
5. 收集绩效总结和绩效相关意见建议，协助经理与有关部门沟通解决问题，并收集存档；

岗位要求：

1、专科及以上学历，人力资源管理等相关专业；

2、有2年以上服装行业的薪酬绩效工作经验；

3、具有人力资源管理的基础知识，对数据敏感，熟练使用Excel表、统计公式；

4、性格沉稳，具有极强的保密意识；

 深圳市乐轩服装有限公司创建于2005年，是一家集设计、生产、销售为一体的现代化时装企业。
   公司精心设计推出的“banana baby”注册专利品牌女装是以轻松、时尚、典雅、浪漫、性感……为主的创作手法，是一个源自韩国的经典时尚女装品牌，面料主要源于韩国，中国香港，中国台湾等国家地区。
   深圳市乐轩服装有限公司，在一贯保持的求新求变、推陈出新的设计风格的基础上，更以精臻、优雅、独具匠心的设计紧贴国际时装潮流，以充满惊喜的色彩组合，针对东方女性的体型特点，成就其向往的柔美而不娇媚，成熟贵气而不失时尚动感的个性魅力。公司拥有丰富管理经验的专业人才，并拥有自主产权的3个加工厂，共600个工人的生产线。公司采用现代化管理，一流的服务，高度的信誉和对品质的完美追求，使“banana baby”品牌能够不断的发展、创新。国内市场迅速发展，建立了品牌与加盟商双赢理念，并推出对经销商的一系列优惠政策，我们将秉承良好卓越的品质、配备完美的管理与各地经销商一起互利互惠，携手开拓市场，再创新高。

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