深圳招聘

岗位职责

1、制定硬件研发技术实施方案；

3、实施硬件设计方案；参与原理图评估，绘制，指导PCB Layout，调试等硬件相关工作；

4、参与研发项目阶段性评审，解决研发过程中相关技术问题；负责技术上的相互协作，互相配合；

5、制定、整理并规范化技术文档（主要包括：设计规范、原理图、元器件清单、用户手册、工作总结等）；制定生产用规范化的技术文档，并提供技术支持；

6、制定并参与产品的调试、测试流程，严格控制产品质量；在技术上对产品的性能和质量负责，协助产品检验及产品质量过程管理；

7、协助生产过程，并参与产品的售后服务工作（技术培训与技术支持）；

8、负责对产品进行完善，以及对产品进行升级换代；负责与设计相关的技术储备，积极推动技术创新工作的开展；

9、管理硬件部，监督和分配的下属工作，并对技术总监汇报；

10、对市场或者生产出现的问题及时处理，并带领硬件部公关技术难题；

任职要求：

1、本科及以上学历，电子信息技术/通信/计算机等相关专业；六年以上智能硬件类研发经验。

2、有三年以上的硬件部主管或者经理岗位工作经验。

3、电路理论基础知识扎实，模拟电路数字电路的产品化实际设计经验丰富。

4、熟练操作常用的硬件设计软件PADS，Cadence等，能独立完成相关设计和检查工作。

5、熟练使用相关软件进行PCB走线检查，SI信号完整性分析，Gerber文件检查等。

6、熟练使用各类测试设备和调试工具进行问题分析和验证。

7、熟练使用Office等办公软件完成评审报告、测试报告等各类日常工作。

8、执行力强，沟通能力强，有亲和力。

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工作时间：

五天八小时工作制，周末双休。

福利：

六险一金：除国家规定的五险一金外，公司额外为员工购买商业意外险。

休假：

按照国家法定节假日休假及年假、婚假、产假、陪产假、带薪病假等

员工关怀：

团队聚餐、健身活动、旅游、公司年会、员工忠诚奖、体检等

提升计划：

每一年，我们都会进行人事评估和访谈，为每一位员工建议最合适的职业发展计划；

除行业内业务培训外，不定期组织职场素养培训以及综合技能技巧培训，综合提升员工素质；

为满足员工职业发展需求的多样性，我们也会根据公司内部架构和员工自身优势和愿景为员工提供多维度，多渠道的晋升平台。

公司网站：www.e-z-key.com www.osmartlink.com

深圳市易达凯电子有限公司（Ezkey Electronics Co., Ltd.）是一家业界领先的电子元器件混合分销商和专业的物联网方案解决商，致力于打造成为EMS, OEM, ODM及IDH厂商的首选伙伴，为客户提供全面的电子元器件和物联网解决方案。公司成立于2008年，总公司设立于深圳，香港、苏州、嘉兴、马来西亚等地均设立分公司，团队规模超过100人。 经过多年的积累和成长，我们在元器件供应链上积累了超过10000家供应商，服务于全球超过7000家客户,与超过200家外资EMS及国内上市公司保持长期稳定合作。

在元器件方面，一方面我们会持续不断为各类客户提供高质量，快速，高性价比的产品和服务，同时，我们会将多年积累的优势品牌进行重点推广，将会 形成‘以销带购“和’以购带销”的双航道，打造我们在业界脱颖而出，一枝独秀的核心竞争力。

在产品及解决方案的研发方面，我们组建了优秀的软硬件设计及产品技术团队，为客户提供“价格最优、性能最强”的产品，目前为止我们的方案及产品包括各种WiFi，蓝牙模块，车联网智能产品及运动智能产品等，致力于生活方式的创新，给用户创造更舒适、更节能、更安全的生活体验。

正因为差异化的服务，近几年，公司在营业额和利润方面每年均呈现了50%的增长，预期的1-2年，将会达到或超越1-2倍的增速。在这增长的背后，依靠的是数据精准，智能运算的由我们自主研发的强大稳定ERP系统。
同时，基于以人为本的价值观理念，我们也为公司的每一位员工提供针对性的发展渠道。
每一年，我们都会进行人事评估和访谈，为每一位员工建议最合适的职业发展计划；
除行业内业务培训外，不定期组织职场素养培训以及综合技能技巧培训，综合提升员工素质；
为满足员工职业发展需求的多样性，我们也会根据公司内部架构和员工自身优势和愿景为员工提供多维度，多渠道的晋升平台。
除了为客户、员工负责，也为社会负责，我们已连续7年举行公益活动，到贫困山区及困难家探望并送去所需物资。

我们的使命是：让客户创新值得信赖，让科技更有温度。
我们的愿景是：做为世界服务的中国半导体供应商，打造让世界尊敬的中国品牌。
我们的价值观是：诚信、担当、坚韧、共赢、专注、创新、以人为本、精益求精。

如果你了解后有兴趣一起实现梦想，可根据适合的岗位投递简历。
深圳市易达凯电子有限公司期待您的加入！