深圳招聘

1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；

2、负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；

3、负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）；

4、 制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施；

5、 对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用；

6、负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制；

7、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；

8、做好员工考勤统计工作，负责加班的审核和报批工作

9、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理；

10、配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜；

11、定期主持召开本部门工作例会，布置、检查、总结工作，并组织本部门员工的业务学习，提高管理水平和业务技能，保证各项工作任务能及时完成；

12、其他突发事件处理和领导交办的工作。

任职要求：

1、大专及本科以上学历；

2、从事人力资源3-5年经验；

3、为人热情，有责任心，能够处理全盘人事工作

 深圳市九和树人科技有限责任公司由几个在智慧教育领域十几年工作沉淀与积累的核心创始成员组创于2018年11月，公司位于深圳市南山区高新技术产业园北区源政创业大厦，占地面积1000平方米，注册资金1000万元人民币。公司研发人员占比40%，拥有多项核心技术，已与多家信息化工程中心建立深度合作。
    公司是一家专业从事云计算、物联网、大数据应用的科技企业，致力于为中国教育信息化建设提供专业的教育、教学、教研相关的软硬件产品及行业解决方案等服务。现有产品包括智能触控查询显示终端、会议平板、智慧教室综合解决方案等。
    九和树人以技术促进教育公平为企业经营核心思想，以和谐、创新、共赢为发展理念，以“品德优先，岗位匹配”为用人准则，广纳贤才，愿与拥有一致理念的同仁共同奋斗、共创先科、共享成果。
    九和树人视员工为公司最宝贵的财富，尊重每位员工的价值，并为之提供广阔的职业发展空间和能力展现舞台，欢迎优秀人才加入九和树人共创辉煌！