深圳招聘

1. 协助董事长根据企业发展阶段制定人力资源战略；
2. 向董事长提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，提升人效；
3. 熟悉互联网公司组织架构不同阶段设计，制定公司人力资源规划并指导实施；
4. 熟悉互联网招聘，对高端人才供应质量及岗位交付结果担责；可独立运作关键稀缺岗位的寻源及输送到岗；
5. 负责聚焦关键领域，进行人才市场洞察，竞争分析，明确关键岗位人才差距，通过规范高质量的人才供应及管理活动，制定有效的人才获取、调配与保留举措，打造匹配业务需求、战斗力强的人才队伍；
6. 建立和完善人力资源管理体系，根据企业不同阶段制定并组织实施人力资源管理政策（包括但不仅限于：完善人才培养体系搭建公司人才梯队、绩效考核及员工淘汰机制、激活团队状态、薪酬福利、提升组织企业文化建设、员工关系、分析行业竞争对手并匹配高端人才）
7. 推动企业各阶段组织变革。

任职资格：

1. 国家统招本科或以上学历，人力资源相关专业；
2. 10年以上工作经验，人力资源管理5年以上，直接管理人力资源各模块经理6人以上，具有移动互联网行业经验（大型公司经验优先）；
3. 曾就职于1000人以上公司高层管理；
4. 年龄35-45岁，条件优秀可放宽；
5. 较强的沟通、激励、团队领导能力，责任心、事业心强。

       深圳市前海欢雀科技有限公司（Happy Bird Technology ）是一个基于互联网和移动互联网的人力资源服务平台，欢雀科技把为中小企业和个体户提供“一站式在线人力资源服务”作为战略目标，提供互联网人力资源服务、在线弹性福利平台、在线薪酬福利管理、在线商业保险方案推荐、HR SaaS 云平台和社交圈等领先的网络平台。
        我们是中小企业人力资源好帮手，将人力资源管理人员从统计分析报告解放出来，让人力资源成本分析、年度预算等技术活变得更“轻松“和”简易化“；员工可随时随地查询福利情况，免除忧虑。旨在打造一个”福利透明、人力资源数据清晰、人力成本可控“，免除所有的中间环节，从而降低沟通成本，进而提高企业和员工的”归属感“和职场”幸福感“。
        欢雀科技我们立志站在新的起点， 实现新的跨越，始终坚持以客户为导向，实现人力资源最优化。
       我们需要的伙伴们须具有：创业的精神、开放的心态、共享的精神、内在的驱动力和创造性思维，正能量
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