深圳招聘

职责描述:
1、制定相关政策与流程并推动落实,确保合规性和高效率,建立和谐、愉快、健康的员工关系 
2、了解员工动态及需求，对员工进行职业发展辅导，使员工保持良好的职业心态 
3、负责劳动风险预防与劳动争议管理,解决员工争议和劳动纠纷；对可能出现的情况,制定有效的解决措施方案和预防办法; 
4、 与团队成员合作,主导员工关系类工作，包括福利申请与发放，活动策划及效果的评估，入离职管理、解答员工疑问等；
5、配合实施HR整体工作，如绩效考核、组织发展、HR其他项目等。

任职要求:
1、大学本科及以上，人力资源或法学专业优先；
2、八年以上人力资源相关工作经验，至少包括三年员工关系管理经验 ；
3、精通人力资源相关知识；熟悉与劳动法法律法规相关知识；了解公共关系、心理学相关知识；了解商务礼仪，熟悉办公自动化软件，特别是熟练掌握Excel；
4、 具有高科技公司、互联网公司、大型公司员工关系工作经验者优先；
5、要求具有良好的沟通能力、亲和力、组织能力及关系协调能力，具有较强的责任感及敬业精神

竹间智能由前微软（亚洲）互联网工程院副院长简仁贤先生在2015年创办，以独特的情感计算研究为核心，利用自然语言理解、深度学习、知识图谱等人工智能技术
为基础，研发具有情感识别能力的对话机器人和具有认知能力的知识引擎，首创一站式的企业服务的情感人工智能开放平台 Bot Factory？、AICC 解决方案、Gemini
增强智能知识引擎、及NLP深度网络平台。目前在AI+金融、AI+智能终端、AI+传统产业、AI+互联网、AI+政务政企、AI+健康医疗、AI+教育、AI+智慧城市、
AI+RPA 等领域提供完整的平台产品和解决方案。