深圳招聘

岗位职责：
1、参与制定公司绩效考核流程和制度规范，设计与优化考评标准与方法；
2、设计绩效考核计划方案，协助其他部门设计绩效考核体系与指标；
3、组织和指导各部门的绩效考核工作；

4、对各部门绩效考核过程进行监督控制；
5、汇总和分析各岗位绩效考核结果；

6、负责制定绩效考核奖惩制度，组织实施绩效评价面谈；
7、收集考核制度实施问题和效果，协助其他部门做好员工的培养与激励等工作；

任职要求：

1、全日制本科以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业；
2、5年以上大中型企业薪酬绩效实操经验，能独立建立与完善薪酬体系与绩效考核体系，掌握薪酬与绩效等专业分析、测评工具；
3、数字敏感度好，善于进行数据分析，工作认真、细致、责任感强，较高的沟通协调能力与表达能力；
4、有服装行业绩效考核管理经验的优先考虑。

    广州高登达品牌经营管理有限公司是一家在中国大陆市场拥有11年高端服装品牌运营管理的企业，企业专注于中国市场高端服装品牌全价值链的经营管理，拥有从品牌市场优势分析、精准定位、消费区域渠道规划、产品设计开发、产品生产供应、商品规划、终端零售营运等一系列服装品牌从创立到成熟成功运作的丰富管理经验。
    高登达公司前身为成立于2003年的广州市精诚服装有限公司。公司自成立以来，成功操作过多个国际、国内高端品牌服装在中国大陆市场的上市操作。经过11年的用心经营，目前企业在中国大陆市场已完成了全国一、二线城市重点中高端百货、重点商业区域市场专卖店的渠道布局，未来为应对消费者行为的变化，电子商务渠道建设的前期准备工作也纳入了企业未来的战略计划中。通过有效精准的渠道布局建设，这些品牌在公司多年的精心打造和成功推广下，均成为了中国大陆品牌服装行业中的知名品牌，并在消费者心中奠定了一定的市场地位。
    高登达公司经过历年精耕细作，目前业务规模已达到年销售额5亿人民币，2013年国际金融危机持续影响全球市场，被誉为新兴市场的中国也同样不例外；而高登达公司在面对市场压力的同时，却依然保持业务稳定持续增长，财务状况良好、现金流健康的企业经营态势，为企业未来战略达成打下稳健的基础。为实现企业未来战略发展，完成企业未来5年国际化、品牌专业化运营的战略规划， 2013年高登达公司快速的启动国际品牌“Felix Buhler”，并确定了在5年内将该品牌打造为中国时尚精英休闲品牌的前三甲的战略目标。

    企业旗下代理品牌：ERDOS、PIAZZA、Felix Bühler
    企业旗下自有品牌：MENTICANO

    企业旗下品牌渠道：北京燕莎总店、北京新光天地、北京王府井、哈尔滨松雷、沈阳卓展、郑州丹尼斯、济南贵和、杭州大厦、上海东方商厦、广州友谊、广州天河城等国内一二线中高端商场

    企业发展历程：
2003年：广州市精诚服装有限公司与国内民族高端品牌—“ERDOS”合作，负责其设计、生产总代理权；
2003年：公司拥有“MENTICANO”品牌，同年于华北地区开设第一间专柜，并进驻全国顶尖商场—北京燕莎；
2004年：精诚公司取得“ERDOS”品牌男装系列的销售代理权，负责华南区域一二线商场，全国酒店、机场类的代理权；
2011年：注册成立广州高登达品牌经营管理有限公司，并选址广州CBD珠江新城西塔18楼；
2011年：获得LV旗下奢侈品牌PIAZZA女装中国大陆市场代理权；
2013年：公司正式启动Felix Bühler品牌。
   
    公司经营理念：
    与员工：尊重诚信，快乐创新
    与客户：务实经营，互信共赢
    与社会：关注人文艺术，实践社会责任
     
    公司以具有“团队精神、创新意识、学习能力”作为员工的基本素质要求，以“务实求真、专业敬业、追求卓越”作为员工的工作要求，以“建设一个受行业尊重的现代企业，打造一支有社会尊严的管理团队”为愿景。现因业务发展需要，诚邀社会各界精英加盟，共谋发展大计。机会，只给有准备的人。我们期待你的加入！
    
有意应聘者请将个人简历、学历证明、身份证复印件、个人近照及联系电话等资料邮寄或发电子邮件至本公司，合则约见。