深圳招聘

岗位职责：

1、 协助拟制公司员工培训与开发管理制度，根据企业人力资源现状，依据培训需求调查情况，协助拟制年度培训计划，并且依据年度计划，制定月度培训计划；

2、 协助组织实施月度培训计划，为员工培训提供培训内容教材提纲、讲师、场地、器材、后勤等各种服务，提高培训质量，让员工掌握并保持能够满足当前及未来工作需要的技能；

3、 协助上级建立并优化培训体系，建立内部及外部师资库、教材库、试题库和案例库等；

4、按照培训需求评估、培训方案与费用预算、培训方案实施、培训评估四个程序规范员工培训与开发管理；

5、协助组织各个层级员工的培训；开发新课程；

6、协助上级编制并完善公司的年度培训计划并组织实施；

7、协助公司的培训计划实施，组织内外部讲师资源、审核课程并落实培训；

8、协助员工活动项目的组织开展。

任职条件：

人力资源或培训相关专业大专以上学历，有一年以上培训工作经验；

2、有零售公司培训专员工作经验；

3、熟练使用word、Excel 、PPT等办公软件；

4、普通话标准，性格开朗，沟通能力较强；

5、做事讲究效率，时间观念强，保密责任心强；

6、喜欢接受挑战，抗压能力比较强；

7、有较强的组织能力 、有较强的分析能力文字、口头表达能力；

8、对公司人力资源培训与开发工作具有强烈的责任感。

柏斯集团在 1986年始创于香港，自成立以来，一直秉承“推广音乐文化，培育音乐人才”的企业宗旨，经过近30年的发展，成为“集乐器制造、乐器销售、艺术教育、文化推广及售后服务于一体”的集团公司。
    目前柏斯音乐集团在全球设有八大生产基地，拥有长江、威廉 斯坦伯格、托雅玛、pianoforce等8大自有品牌，在香港及内地共开设柏斯门店近100家，开发经销商500余家，业务遍及30多个省及直辖市，是国内最具规模及知名度最高的乐器连锁专门店之一，在国外，积极并购具有百年历史的德国知名钢琴生产企业，吸取国际先进经验，开拓国际市场。产品远销美国、英国、德国、奥地利、日本、韩国、东南亚等40个国家和地区。
    目前荣居全球乐器零售商第7位，全球乐器与音响制品供应商225强第11位。在不久的将来，柏斯音乐集团将会继续增加更多的门店，务求为爱乐人士带来更多及更方便的服务，进一步实践“音乐就是生活”的企业理念。