深圳招聘

岗位职责：

1、负责根据企业的发展战略，制定公司人力资源战略发展规划、组织架构及定岗定编工作，保证人力资源的合理配置；

2、建立健全公司各项人力资源管理制度、完善企业管理流程，并组织贯彻实施及监督；

3、组织公司的招聘管理工作，努力为公司猎聘到有潜力、有能力、符合公司发展需要的高素质人才；

4、制订科学的绩效管理标准体系，组织实施绩效考核，并对绩效评价过程进行监督控制，不断完善绩效管理体系；

5、设计适合公司的培训体系，通过组织和实施各类培训，提高管理层及业务层管理水平；

6、定期对公司的人力资源状况进行分析，向总经理提出改善管理、提高工作效率的建议和措施；

7、根据公司业务发展规划，拟订薪资福利管理制度，做好人力资源成本监控；建立企业文化传播，形成团队核心凝聚力与创造性，提高团队工作士气；

8、 负责各类管理信息反馈，处理员工投诉、协调、化解员工及部门冲突及关系的调和工作。及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；

9、完成总经理临时交办的各项工作任务。

任职资格：

1、人力资源、公共关系、心理学、管理学或其他相关专业本科学历;

2、3年以上人力资源管理经验;

3、接受过人力资源管理、劳动法规、企业管理等方面的培训;

4、具有很强的沟通协调能力。

深圳市转角街坊网络科技有限公司是一家创新型互联网公司，以便利店为核心，通过移动互联网整合消费品供应链，将传统便利店升级为社区生活服务的入口，并荣获“深圳市高新技术企业”、“中国年度***雇主”称号。转角的创新商业模式目前已在深圳、广州、东莞等城市取得突破性成功，线上活跃便利店数万家，月交易额过亿，一跃成为华南区新零售领域龙头企业，已获众多一线风投投资。
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