深圳招聘

岗位职责：

1、根据公司战略目标,完成组织架构梳理及完善工作；

2、负责公司总部岗位职责梳理，岗位管理体系建设和组织发展管理；

3、推动公司组织架构优化，协助确保组织变革过程中各项沟通、协调的落地；

4、推动集团的组织发展及干部管理体系相关的制度、流程、工具有效落地，如组织人才盘点、干部任免、干部评估、日常架构调整等；

5、 根据公司发展需要，全面筹划和落实公司人才发展计划和梯队建设工作，形成行业人才竞争力，提高员工敬业度和满意度。

任职资格：

1、3-5年以上OD专职经验、或有OD咨询顾问经历者优先；

2、对HR各模块有较深入的了解，擅长组织规划与发展；

3、较强团队合作能力以及资源整合能力，善于思考，逻辑思维强，数据分析能力强；

4、具备较好的项目管理能力，出色的跨部门沟通和协调能力；

5、组织敏感度高、逻辑思维能力强、书面与口头表达能力优秀。

    深圳市超盟金服集团，是目前中国领先的实体商户数据化经营增值服务提供商之一。品牌营销总部位于深圳，硬件研发总部位于云南玉溪，拥有15万平方米的高新生态产业园。自成立以来，超盟一直专注于数据领域，秉承“数据赋能、增值增效”的经营理念，为全国线下实体商户提供方便、优质、稳定的各类服务。目前集团旗下拥有十家子公司，处于飞速发展阶段。
    打造最具规模的B端入口是超盟集团的使命。集团以移动支付为切入口，以智能硬件为载体，沉淀规模化的数据，形成了“新金融”、“新商业”、“新科技”三大核心业务体系。未来，超盟将以更优质的产品、更贴心的服务和更快的发展速度面向市场、面向未来。