深圳招聘

(1)依据公司战略及业务发展，全面统筹规划公司的人力资源战略。

(2)建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度。

(3)向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平。

(4)组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施。

(5)完成上级临时交代的相关工作任务。

任职要求：

(1)本科及以上学历，管理类相关专业。

(2)8年以上人力资源相关经历，3年及以上同岗位相关工作经验。

(3)掌握人力资源、心理学相关知识，熟悉相关政策、法规，了解人力资源管理的发展趋势。

(4)形象气质好，性格外向，具有较好的沟通能力、亲和力，敏锐的洞察力。

(5)具备优秀沟通、协调能力，具备良好的工作推进能力；

(6)有较强的责任心、事业心，具备良好的管理能力和决策能力。

深圳园林股份有限公司（以下简称“深圳园林”）成立于1985年，是一家拥有30多年历史的综合型园林企业，也是***高新技术企业、广东省50强园林企业及深圳市500强企业。公司于2016年成功挂牌新三板，证券代码839534。

公司具备风景园林工程设计专项甲级、城市园林绿化企业施工一级、市政公用工程总承包等十多项专业资质；下设全资子公司深圳园林规划设计院、深圳园林工程公司及多家分公司，拥有各类专业技术人员400多人。三十多年来，公司在不断创新中取得了巨大的进步和发展。凭借专业的行业操作规范、高瞻的设计理念及先进的施工技术，出色的管理能力，为深圳乃至全国的城市规划决策与重点项目建设提供了雄厚的技术支撑与服务。

现如今，公司业务遍及全国33个省区，全面覆盖园林行业中的咨询、设计、施工、养护、管理等，累计完成数亿平米的各类园林景观绿化空间，形成以深圳为核心、粤港澳大湾区为依托，面向全国的跨地区经营格局。我们的作品在国家、省、市各级行业评比中，获奖无数，赢得了社会各界及广大客户的一致好评，成为行业领先的全流程一体化园林景观行业运营商。