深圳招聘

岗位职责：

1、制定公司人力资源战略、编制和完善人力资源相关政策和制度；

2、完善公司组织架构与岗位职责，擅长各类人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和组织结构建设；

3、负责公司薪酬福利体系优化，审核、控制公司薪酬总额；

4、负责公司外联关系的建立，与政府职能部门、企业及合作单位等进行良好的沟通，建立并保持长期的友好关系；

5、推进公司企业文化建设，使公司全员树立统一价值观；

6、协助总经理管理各部门日常工作。

任职要求：

1、大专以上学历，人力资源、企业管理学等相关专业，男女不限，年龄30-45；

2、10年及以上相关工作经验；

3、熟悉人力资源管理六大模块，熟悉企业管理知识；

4、熟悉国家人事相关法律法规，处理好劳动关系；

5、具有较高的战略思维能力、团队领导能力、分析判断能力、沟通协调能力、压力承受能力；

6、具有乐观、积极向上的人生观、价值观。

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