深圳招聘

工作职责:

1、负责公司薪酬福利体系的搭建，以及对薪酬福利相关制度、规范、流程的建立和完善，逐步建立健全公司的薪酬福利管理体系；

2、建立公平的、可操作性、应用性较强的职位薪酬架构，从而确保公司薪酬的内部公平性；

3、负责组织开展薪酬调研、年度调薪工作，规划实施有竞争力的激励方案，从而确保公司整体薪酬水平对外的竞争力；

4、通过定期福利调研了解行业的市场趋势，为员工提供合适的福利项目和有竞争力的福利计划；

5、负责部门内人员的指导与培养，通过职业化引导和薪酬专业知识培训来提升部门内人员专业化水平。

任职资格:

1、有导入人事系统经验；

2、5年以上人力资源工作经验；

3、了解财务基础及税法、劳动法相关知识；

4、掌握薪酬福利专业知识；

5、了解各类绩效管理工具，了解绩效考核及薪酬核算等工作；

6、从事过招聘、培训、绩效、薪酬、组织发展、员工关系等模块专业岗或全盘经验均可，从事薪酬绩效模块优先考虑；

麦克韦尔是全球领先、行业领先，焦聚电子雾化器械、医疗雾化、个人护理、电子烟研发、制造和营销于一体的高科技公司。电子雾化芯目前全球领先，领先同行业2代技术。我们坚持聚焦战略，对医疗雾化及电子烟等新型无烟产品领域持续进行研发投入，以市场需求和前沿技术驱动的创新，使我们始终处于行业前沿，引领行业的发展。并致力于成为一家极具创新力和国际化视野的国际一流公司。我们不仅为全球30多个国家和地区的包括大型烟草巨头在内的行业顶尖客户提供研发和生产服务，业务模块包括Private label定制和自有品牌Vaporesso两大板块，服务全球雾化器和电子烟客户。公司自2006年成立以来，始终处于快速而稳健的发展。2014年2月与中国锂电池行业的领先企业-亿纬锂能EVE实现战略合作，成为上市公司旗下独立运营的股份制公司并于2015年12月成功挂牌新三板,并成为新三板市场的一颗耀眼新星吸引大量投资者关注。