深圳招聘

职责描述：

根据公司战略及经营发展目标，负责公司人力资源管理及组织能力建设，主要包括：

1、建立和完善人力资源管理体系，组织制定招聘、薪酬、绩效、培训、员工关系、企业文化的管理制度并负责制度的实施推进；

2、负责公司人员招聘工作，利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构，建立后备人才选拔方案和人才储备机制；

3、加强企业文化建设，增强员工对公司价值观的认同与践行，增强员工凝聚力与归属感；

4、负责公司整体人力规划,主管招聘工作，统计和分析各项人事数据；

5、完成上级领导交办的其他工作。

任职要求：

1、本科以上学历(必备)，人力资源管理、相关专业，形象端正；

2、3-5年以上人力资源工作经验，对绩效考核、人才招聘、员工培训等有较深的认知和理解，需具备独立输出分析报告、解决方案草案的能力，且熟悉落地推行的操作流程；

3、较强的逻辑分析能力，优秀人际沟通能力、自我驱动与管理能力；

4、熟练掌握Office办公软件应用(必备)，尤其是Excel、PPT的运用；

5、有大型集团公司人力资源工作经验的优先。

广东嘉得信律师事务所是一家专业从事金融与房地产领域业务的合伙制律师事务所，现有律师及其他工作人员共200余人，其中从事金融领域业务人员180余人，营业面积达1800余平方米。执业律师均具备深厚的法学理论基础和丰富的国内外司法实践经验，同时聘请了一批国内知名法学专家和其他专业人员为顾问。事务所始终坚持“信誉***、质量为本、客户至上”的服务理念，奉行强烈的团队精神，精诚合作，为国内外客户提供优质高效的法律服务。