深圳招聘

岗位描述：

1、了解所支持部门的发展战略和团队运作状况，能有效推动各项人力资源政策及流程在部门内部执行；

2、结合HR相关制度和政策，协助解决所支持部门的HR问题；

3、根据公司战略及业务需求，推进招聘实施并进行人员配置；

4、根据业务需要，提出组织发展需求，协助组织设计并推动绩效考核及激励政策的实施；

5、了解团队及成员状况，积极推动团队氛围建设及员工关系优化。

任职资格:

1、统招本科以上学历，人力资源，心理学相关专业；

2、3年以上人力资源相关工作经验，1年业务线支持工作经验；

3、熟悉人力资源日常管理工作流程，至少熟悉招聘配置、员工关系、绩效考核，培训等模块其中两个模块；

4、有亲和力，思维灵活，具备优秀的沟通表达能力及解决问题的能力，责任感和抗压能力强；

5、有互联网及电商工作背景优先。

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