深圳招聘

岗位职责：

1、定期汇总招聘需求，制定招聘计划；

2、根据部门提出的招聘需求，规划、拓展招聘渠道，并维护各招聘渠道良好关系；

3、协助建立和完善公司招聘管理制度及流程，并严格贯彻执行；

4、维护并及时更新各招聘渠道的招聘信息；维护、建立公司人才库，潜在候选人的跟踪和维护；

5、为所负责的部门或地区提供招聘支持与协调（简历筛选、电话约访、面试、入职跟进等）。

 

岗位要求：

1、本科学历，热爱人力资源行业，人力资源相关专业、有招聘相关经验优先；

2、有金融领域招聘工作经历优先，善于沟通协作；

3、能够承受较大的工作压力，敢于接受工作中的挑战；

4、良好的职业道德和职业操守，抗压能力强，擅于沟通与协调，良好的团队合作精神。

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