深圳招聘

1、负责公司普通岗位人员的绩效指标制定及修改；   

2、负责员工月度/季度/年终考核和各类考核分数汇总；    

3、负责常规绩效面谈及低绩效人员的绩效跟进；  

4、负责公司企业文化建设工作的策划及实施；    

5、负责处理员工劳动关系相关工作，例如：转正，晋升，调动，入/离职手续；
6、负责员工社会保险及住房公积金的办理及相关问题的答疑；    

7、协助进行分公司各岗位人员月度薪酬数据汇总及薪酬核算；
8、协助主管完成其他人事工作。

二、岗位要求：
1、人力资源管理、法律或相关专业，本科以上学历；  

2、有过薪酬绩效工作经验；   

3、有很强的策划和写作能力； 

4、工作耐心细致，服务意识强，有很强的责任心及执行力；
5、具备良好的职业道德和职业操守，团队合作意识强；
6、熟练掌握office办公软件；

    

    

员工福利：
1、一周五天制工作，入职满一年后按工龄长短即开始有5-10天年假；
2、公司拥有完善的培训体系，入职后将有一系列专业的培训；
3、定期举行员工各种活动，丰富员工业余生活；
4、按照国家规定，为员工缴纳五险一金；
5、每年一次免费的体检。

    

工作地址

    

深圳市福华一路国际商会大厦A座1501

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