深圳招聘

1.完善公司人力资源管理制度；

2.对公司重大决策提供人力资源依据，定期对人力资源工作进行数据分析，递交人力资源分析报告，协助制定区域公司人力资源整体规划；

3.控制公司人力资源费用成本，并做好人力资源费用预算；

4.员工招聘面试与筛选的组织与实施；

5.完善公司的薪酬体系和设计与补充福利方案，维护效率与公平；

6.修订岗位说明书，并建立绩效考核方案，协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；

7.负责新员工的入职相关培训，跟进后期员工的工作动态，减少人员流失；对于短期内离职人员要有离职面谈或抽样电话沟通，询问原因，并做好记录反馈工作。

8.配合其他部门做好员工思想工作，关注员工动态，维护公司利益及关怀员工利益，做好相关员工心态的培训辅导工作。受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜。

9.完成上级领导交待的其他工作。

任职资格：

1.大专及以上学历，专业不限；

2.有一年以上的专职人力资源管理的工作经验；

4.熟悉国家及当地相关法律、法规，全国各地社保政策，熟练各项office或PPT办公软件；

5.良好的语言和书面表达能力，抗压能力强，执行能力强。

深圳市绿微科技有限公司是一家集成电路产品方案设计与销售的新创公司，主要从事集成电路的应用方案设计及IC销售。公司专注于消费类、工业类电子产品领域，提供相关产品整套的解决方案及集成电路。公司由归国的留学精英与国内知名公司的管理、技术、市场人员创立，公司拥有广泛的市场渠道与客户资源，掌握了多个领域的核心方案。公司本着“服务·专业·创新·卓越”的经营理念，锐意进取，创建品牌，领跑行业，回馈社会。