深圳招聘

【岗位描述】

一、招聘

1、负责招聘网站职位发布、简历查收等日常管理工作，以及人员邀约面试；

2、负责所有岗位的人员初试工作，以及对接各部门安排复试，跟进录用决策；

3、办理各项入职手续，并跟进人员的入职情况；

4、对接各部门招聘需求，执行招聘计划，并做出人力评估，拓宽招聘渠道，做好人才储备；

二、绩效

1、负责岗位说明书的编写和修改更新；

2、负责各部门绩效考核的实施和效果跟进，做好数据汇总和信息反馈工作；

三、员工关系

1、负责劳动合同、保密协议等相关劳动文件的签订和保管；

2、负责人事表单和各项手续的完善，及时规避劳动风险；

3、负责劳动纠纷事项的处理；

四、人事服务

1、负责转正、调岗、晋升、离职等人事异动手续的办理；

2、负责员工沟通事项；

五、培训

1、负责新员工入职培训工作的开展；

六、协助各类行政事宜

1、举办各项活动（包括但不限于年会、周年庆、员工旅游）；

2、编写和修改制度和流程图，并跟进落实情况；

七、上级领导交办的临时事项。

【岗位要求】

1、大专以上学历，人力资源、企业管理相关专业背景，一年左右同岗位工作经验；

2、熟悉招聘工作，可独立完成人员甄选面试工作；

3、熟悉使用办公软件，擅长H5页面和视频制作软件的使用；

4、擅长制度和流程编写工作；

5、沟通和执行能力强，做事积极主动、认真负责

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