深圳招聘

1.   根据公司的业务发展情况，搭建公司的薪酬体系

2.   根据公司的激励导向和业务战略，制定公司年度薪酬计划及薪资调整方案，做好人才吸引和保留

3.   建立、健全公司的绩效管理制度，细化绩效管理的具体流程；

4.   分析公司战略规划，协助制定企业战略地图，并逐级分解为绩效指标；

5.   设计绩效管理方案，推广绩效考核工具和方法，协助各部门使用专业方法提取绩效指标，保证各级绩效指标具有战略指向性；

6.   组织全员完成考核周期的绩效管理关键动作；

任职资格：

1.   统招本科及以上学历

2.   4年以上薪酬绩效实操工作经验，有成熟企业经验者优先

3.   熟悉国家劳动人事政策法规，熟悉薪酬福利管理规定

4.   优秀的沟通能力、协调能力、分析能力，承压能力强，

5.   勤奋踏实，心态积极阳光，充满激情，能主动深入业务了解人力政策的落地执行情况并优化改进

深圳市智慧安防行业协会（以下简称“智安协”）是2012年12月27日经深圳市公安局和政府相关职能部门的指导在市民政局注册登记，具有法人资格的社会团体。智安协成立以来已拥有会员近1000家。
本着“服务于企业，服务于政府，全面促进安防产业发展”的宗旨，在标准制定、产品检测、工程检测、职业技能培训、人才服务、金融服务、市场开拓等方面提供专业化、综合性的系列配套服务，努力发挥政府和企业间的桥梁和纽带作用，赢得了相关部门及广大会员企业的尊重和信任。
2015年获得深圳市民政局授予的“深圳4A级社会组织”称号，也是***批具有承接政府职能转移资格的行业协会。