深圳招聘

岗位职责
1.参与制定研究院人力资源战略规划；
2.根据研究院发展及战略需要，优化制定人力资源管理制度；
3.持续优化人力资源工作流程及管理体系；
4.负责人事的招聘调配、人才开发、薪酬福利、绩效与考核、劳动关系、人才培训、人员资质、职称评审、档案管理、干部管理一个或多个模块的组织及实施工作；
5.协助上级领导完成其他交待的工作。
任职资格
1..熟悉人力资源六大模块的工作内容；
2.对人力资源各模块的理论知识具有较深的理解并具有相关实践经验，熟悉国家相关的政策、法律法规；
3.熟练掌握、操作计算机办公软件，具备较强的文字写作能力，具有较强的组织、沟通及协调能力；
4.具有较强的语言表达能力、人际交往能力、沟通能力及解决问题的能力高度的敬业精神，工作态度积极乐观，做事严谨，执行力强。

  “深圳市品质消费研究院”由“深圳市消费者委员会”于2016年8月19日发起成立，是国内首个民办非企业性质的第三方消费品质标准的制定、实施推广和实施监督的公共服务机构。研究院的成立，借鉴了美国、德国等世界发达国家依靠比较试验引导品质消费，促进商品质量提升的成功经验，填补了国内没有遵循国际规则开展商品比较试验的空白，是完善促进消费体制机制的实践创新。
   作为消费维权技术支持机构，品质标准制定和实施推广机构，消费品质第三方评价机构。研究院成立四年来为全国各地和深圳市、区消委会承担了96项比较试验、44项消费行为调查、15项消费监督、130项数据分析、发展食药志愿者队伍10245人、315志愿者队伍3300人、建设8个消委维权技术服务平台、制定了15项团体标准。其中水果茶、手机壳、小龙虾等多个比较试验被《人民日报》、央视新闻-每周质量报告、中央人民广播电台等***媒体报道转发，阅读量上亿人次。
   “深圳市品质消费研究院”在深圳市市场和质量监督管理委员会、深圳市发展和改革委员会联合发布的《深圳市质量基础设施建设发展规划（2018-2020）》文件中，被列入“标准领域重点建设项目”。2019年1月经深圳市市场和质量监督管理委员会确认为“深圳标准创新示范基地”。2019年12月经深圳市社会组织管理局、市级社会组织评估委员会评审为“五A级社会组织”。
目前，研究院共设三个中心、十一个部门，现有员工104人，多数员工曾工作于国内外著名检测机构、国际知名企业。国内985、211高校毕业生及海归人员中本科及以上学历占总人数的80%以上，其中博士1名、硕士19名，平均年龄31岁，是一支专业而年轻的队伍。
深圳市品质消费研究院站在消费者视角，开展高于国家强制标准的商品品质测评，为消费者的消费行为提供更为理性、客观、科学的消费依据，并作为国内各行业高标准发布的平台，引领企业不断提升产品和服务质量。
我们的使命：中国好品质发现者
我们的愿景：传递品质信任，点亮中国品质