深圳招聘

岗位职责：

1、根据公司战略发展要求，建立绩效管理体系，推动绩效体系落地；

2、根据公司政策，结合公司实际情况，制订具体绩效管理、绩效考核方案；

3、负责组织实施绩效考核方案，并组织考核过程中的监督和指导；

4、负责绩效体系搭建与优化工作。

任职要求：

1、本科学历，人力资源管理、心理学等相关专业；

2、8 年以上绩效管理、绩效考核相关工作经验；

3、精通绩效管理及绩效体系，熟练应用各类考评工具。

工作地点：

佛山顺德北滘

竞争力：

集团公司，上市公司，三千人大厂。

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