深圳招聘

岗位职责：

1、根据招聘计划，独立开展招聘工作，与各部门保持密切沟通，在规定时间内完成招聘任务；

2、建立人才储备机制，储备公司发展需要人才；

3、负责员工关系管理的相关工作；

4、负责公司人事政策的宣传和指导，收集、整理，反馈员工意见，加强部门及员工之间的沟通；

5、负责其他人事日常工作，及上级领导交代的其它人事方面相关工作。

岗位要求：

1、人力资源、管理或相关专业统招专科科以上学历，具备2年以上招聘工作经验，互联网/金融行业优先；

2、熟悉各种招聘渠道、招聘流程及面试方法，有批量招聘技术人员经验者优先；

3、有优秀的沟通协调能力，亲和力强，有创新思维；

4、性格开朗，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，以结果导向，抗压能力强。

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