深圳招聘

岗位职责

1、制定公司人事行政部年度、月度、周工作目标和工作计划的拟定并执行总结；

2、负责制定、执行、监督公司人力资源管理制度，对公司的招聘计划、薪酬福利制度、绩效管理、培训、员工关系等方面进行统筹管理；

3、深度挖掘业务痛点与人员发展状况，组织实施人才培养和职业发展管理为公司的发展建立人才梯队；

4、负责公司人员的招聘、录用、培训、以及员工离职工作；

5、根据工作需要全面负责公司在岗人员的工作调动、岗位任免、招聘程序；

6、负责部门的日常管理工作及公司其他部门日常事务的统筹协调。

任职资格

1、人力资源、行政管理或相关专业即可，大专以上学历；

2、5年以上500人企业同岗位工作经验；

3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；

4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；

5、具有较强团队领导能力、员工激励能力、沟通协调能力、解决问题能力，责任心强、执行力高；

6、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。

福利待遇： 基本工资+绩效+奖金+提成+五险一金+年休，月度生日会，年度旅游；

工作时间：六天制，单休；国家法定节假日均带薪休假

南羚贸易有限公司成立于2014年，同年南羚有限公司亦在香港成立。旗下拥有眼镜、电子产品的技术开发、批发、进出口及相关配套业务、从事货物及技术进出口等多个领域。南羚贸易有限公司是以国际贸易、国内贸易、制造配套为主的专业贸易公司，经营产品主要为眼镜产品。