深圳招聘

1. 负责客户公司全部职能的招聘工作。

    

2. 负责联络各业务部门，把握其招聘信息动态与人才需求状况。

    

3. 负责招聘相关数据统计和分析，并提供周报月报等报表。

    

4. 负责充分利用各种招聘渠道，满足公司人才招聘需求，并且建立、拓宽、维护公司的招聘渠道。

要求：

本科以上

英语良好

有1-2年以上招聘经验

.作为亚洲领先的整体人才解决方案服务商，科锐国际在中国大陆、中国香港、印度、新加坡等亚洲地区拥有超过60家分支机构，1,000余名专业招聘顾问，在超过18个行业及领域为客户提供中高端猎头、招聘流程外包、灵活用工、营销外包、校园招聘、培训、招聘咨询等解决方案。在过去19年中，科锐已与2,000余家跨国集团、国内上市公司、快速成长性企业及非盈利组织建立长期合作关系。2014年，科锐国际成功为企业推荐的中高级管理及专业技术职位超过20,000名，全风险灵活用工人次超过40,000。

与超过2000家著名跨国及中资企业长期合作。其中70%为外资、25% 为快速成长民营、5%为国有。然而，更令我们引以为豪的是客户对我们的忠诚度，75%为重复购买客户，其中大量服务期逾10年。