深圳招聘

岗位职责:
1、根据公司的实际情况，建立和完善公司薪酬福利、绩效、职级体系；
2、负责执行公司的薪酬绩效制度，完成薪酬绩效的月度统计及工资表明细核算工作，按时提交相关报表审核；
3、负责汇总各部门员工绩效考核结果，并对员工绩效考核结果进行分析，并提出各部门绩效改进建议；
4、负责搜集行业所在地区薪酬福利状况，并分析内部薪酬福利体系，为薪酬调整方案提供依据；
5、办理员工社保、公积金及其他福利手续。
任职资格:
1、本科以上学历，互联网行业绩效管理岗位一年以上实操经验；
2、熟悉国家、地方劳动人事法规政策，具备较强的薪酬绩效管理知识；
3、熟悉OFFICE办公软件，对数据敏感，具备一定的数据处理能力；
4、具备一定的组织协调能力，工作原则性强。

    瑞宝麟金融集团(原恒信永利金融服务公司)是以助贷业务及金融科技业务网为核心业务的金融集团公司。
    公司于2019年1月实现集团化运营。集团旗下有4家子公司，90家分公司。人员规模2800人左右。
    瑞宝麟的股东及核心运营团队成员均来自国内著名银行、金融集团或者业内领先的金融投资公司，有着十年以上的小贷风控经验、运营经验以及广泛的行业人脉。