深圳招聘

工作职责:

1、根据公司整体年度规划进行潜力人员挖掘，并制定公司人才培养计划，搭建健康的人才梯队；

2、根据公司的发展战略目标和业务运作模式，优化公司薪酬体系，设计与业务发展相匹配的激励机制，促进人才的长期发展；

3、定期分析、盘点本人力资源现状及人工成本现状，制订改善计划并落实实施；

4、协助部门总经理处理综合管理部其他事宜。

任职资格:

1、本科及以上学历，人力资源、经济学、管理学等相关专业优先；

2、3年以上人力资源工作经验，2年以上大型企业薪酬福利专业模块实施经验，了解现代企业薪酬福利管理体系设计方法和薪酬福利管理流程，熟悉薪酬福利保险等方面的法律法规；

3、逻辑思维能力强，数字敏感度好，善于进行数据分析，具备良好的沟通能力和协调能力；

4、具备良好的职业操守、强烈的敬业精神与责任感，抗压能力强。

银雁科技服务集团聚焦科技服务，成立于1996年，总部位于深圳，服务网络覆盖全国，在全国200多个城市设立分支机构。我们以“科技赋能，服务创新，成为最具价值业务伙伴”为使命愿景，致力于以科技赋能服务，以科技带动创新，为客户提供营销、风控、运营、技术等四大类产品与服务，服务客户包括银行、保险公司、政府机关、事业单位、上市公司等。