深圳招聘

1、负责公司人力资源规划。根据公司各岗位要求，规划招聘人员数量，并确定员工素质条件，包括员工受教育水平、品德素质、能力素质、工作经验等， 

2、负责组织编撰和完善各项管理制度，以及各部门和岗位的职责说明； 

4、负责公司人力资源管理体系建设，包括培训晋升、绩效考核、员工关怀、考勤与人事数据管理等工作； 

5、统一公司各类文件，对外形象宣传、公共关系和公司企业文化建设；

6、公司办公室环境管理等； 

7、沟通能力强，负责公司访客接待及引导，能有效处理突发事件。

任职要求：

1、大专及以上学历，企业管理、行政管理、人力资源管理相关专业优先； 

2、有3-5年以上人事行政综合事务管理经验； 

3、熟悉国家政策、法律法规；熟悉人事相关工具、流程；具有较全面的综合事务管理经验，较强的计划、组织、管理控制能力；熟悉综合事务管理与各类规范、制度的实施标准； 

4、熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT等）； 

5、具有较强的组织、沟通、协调领导能力，认同企业经营理念；责任心强、为人正直、忠诚，积极主动，具备团队意识；具有高度的责任心，能够承受较强的工作压力。

作为工业自动化的核心组件及未来智慧生活，智能设备靠的是专感器。度彼专注于激光测量，未来的市场容量可望达到数千亿元。度彼，则是该领域中国领先的精密激光测控方案的供应商。目前度彼仅在手持激光测距领域内的产品，以其高效的性能及价格不仅完成了对进口产品的充分替代，而且直接出口欧美。在手持激光测量设备上，度彼的出货量已经是国内领先水平，并且其工业化模组也被广泛运用于房产公司、监理、质检、建筑安装、装潢、地质、矿产、测绘、海洋、农林、国土、电力、电信、水利、及工业、考古、电影拍摄、铁路、汽车制造、消防安全、等八十多个民用工业领域。
     公司从2007年9月到第2009年10月, 两年致力于核心技术算法的开发﹐在手持激光测距仪, 技术水平达到国内首例和国际领先公司的水准, 创建中国手持激光测距仪领域的独立品牌﹔
2009年10月, 到2011年底, 公司的在产品, 品牌方面迅速发展, 创立开发, 生产, 销售一体的运营模式.
     2012年到2014年, 公司在短距离激光测距仪产品的成熟化后逐渐开发芯品级和模块级的产品, 为下游的开发商, 集成商,生产商提供产品. 占据产业链高点. 并将芯品级和模块级方案适应更广泛领域, 如,各种手持、固定工业高精度激光测距仪、和相位信号分析等高精度测试领域。
    2014年至今，公司形成以激光测距仪为主，医疗器械为辅多元化发展的方向。
    我们的使命：测量存在于生活。让激光测量无处不在，通过我们的进取改变、颠覆并量化现在生活。
    我们的愿景：成为未来中国激光测量行业及工程测量全系列行业领军者，无论是在手持测距，还是工业模组，工程测量，度彼是这个行业的标准的定义者。
    我们的发展战略：由低端产品（手持设备）入手占领市场，用高端产品（工业模组及行业运用）研发巩固市场，用速度击败规模，用响应力和创造力来战胜对手。以用极具性价比的手持设备作为竞争武器来获得市场的份额，用更多的行业运用解决方案来获得利润，通过的不断并购来获得未来。