深圳招聘

划重点：室内外装修经验都可以，有主题公园包装经验者优先考虑，要求能接受3个月左右的出差。

岗位职责：

1、项目投资分析，进行日常成本测算，提供设计变更成本建议；

2、负责对设计估算、施工图预算、招标文件编制、工程量计算进行审核；

3、合同文件的起草与管理，跟踪分析合同执行情况，审核相关条款；

4、工程款支付审核，结算管理，概预算与决算报告；

5、收集、审核工程变更、技术核定和经济技术签证，收集设备、材料价格，做好项目的预结算相关工作。

任职资格：

1、工程造价类相关专业全日制大学大专及以上学历；

2、2年以上相关工作经验；

3、熟练使用相关软件；

4、品行端正，诚实正直，具备高度的责任心和成本意识，思路清晰，工作高 效细致，对数字有敏锐的触觉，服从安排

5、更多信息可添加hrV信沟通：luydear，请备注姓名+职位，谢谢！

部门简介：

文化旅游事业群主要承担公司大型文化旅游项目（以主题公园为主，包括休闲度假区、主题小镇及室内综合体）落地的全流程工作，包括策划、规划、设计及建设。具体包括：

1、参与外购设备的选型及外观颜色确定；

2、负责已签约立项主题公园项目的主题线索策划方案设计、规划设计，负责建筑、景观、装饰等分部分项工程的方案设计和施工图设计与管理；参与外委设计单位的合同评审工作；对筹建期项目提供专业技术支持；

3、参与公司文化旅游项目的建设筹备，参与外委施工单位的合同评审工作；协助公司指派的项目负责人完成工程报规报建、招标采购、施工管理及成本合约管理等工作

公司福利：

1、入职购买五险一金；

2、八小时工作制，周末双休；

3、按国家法定假日休息；

4、年终1-3个月奖金；

5、工会福利、节假日福利；

6、公司定期组织体育活动、生日聚会、部门聚餐；

7、月度绩效奖金；

8、月度全勤奖；

9、一年1-2次调薪；

10、定期专业培训指导。

       深圳华侨城文化旅游科技集团有限公司成立于2009年12月，隶属于华侨城集团，是一家以现代高科技主题娱乐项目的设计、研发、制作为核心的股份制企业，是国内一流的高科技游乐设备的研制生产商，并具有文化科技主题公园的策划、规划、设计、研发、建造、工程施工和运营管理等综合能力的科技实业公司。公司始终坚持自主创意、设计、研发和制造，拥有大量的自有知识产权。公司拥有以高级工程师、海外归国人员为骨干的专业技术队伍，技术领域覆盖计算机软件开发、自控设计、机电一体化、特种影视技术、多媒体交互、动感仿真、机械结构设计以及产品系统集成等等，形成了计算机系统集成、高科技游乐仿真、数字影视娱乐三大产业方向，打造出全景天地幕剧场、影视跳楼机、飞行影院、主题dark ride、主题game ride等一系列拳头产品，在国际市场竞争中取得了出色的成绩，积累了丰富的行业经验。华侨城文化旅游科技公司是一个朝气蓬勃、充满创新精神的集体，拥有一支经验丰富、敬业爱业、充满朝气的跨学科跨专业的技术队伍，和一流的软硬件开发环境和办公环境。公司员工中从事高新技术产品研究、开发的科技人员占职工总人数的80％。公司成立以来，始终秉承团结、进取、创新、发展的企业理念，坚持以人为本，形成了一套适合于中国高科技企业发展的优良管理体制。华侨城文化旅游科技公司是华侨城集团旅游板块的数字娱乐平台，华侨城集团领导寄予厚望，倾力将其打造成华侨城的“梦工厂”。华侨城集团是一个跨区域、跨行业经营的大型国有企业集团，2009年11月，华侨城主营业务实现整体上市。华侨城集团是“***文化产业示范园区”，并连续两年被评为“文化企业三十强”。到目前为止，华侨城集团已经连续进入年入园人数千万人次以上的全球旅游景区集团八强，旗下深圳东部华侨城项目已成为中国旅游业***。华侨城集团高度重视华侨城文化旅游科技公司自主创新能力，并为其提供广阔的市场平台和强大的资金支持。华侨城文化旅游科技公司必将成为未来中国文化旅游科技行业的一颗耀眼的新星。
    深圳华侨城文化旅游科技集团有限公司的文化科技产业项目，以大型文化科技主题公园以及创意、动漫、数字电影、游戏软件等配套服务区域为核心，通过主题公园构筑综合平台，聚集人气、创造效益、塑造品牌，同时还将融入大量高新科技，全面提升地区创意产业、动漫产业、先进传媒产业等文化产业的发展水平，整合旅游文化产业链，完善产业结构，促进文化、旅游、科技产业实现质的飞跃。

联系方式-企业邮箱： hr@octvision.com 微信：luydear
美术类岗位发作品请联系 QQ 2781408504

公司福利：
1、入职即购买五险一金，按法律规定缴纳；
2、八小时工作制，周末双休，加班提供晚餐；
3、按国家法定假日休息，入职即享有带薪年假；
4、年终1-3个月奖金；
5、工会福利、节假日福利、婚育贺金；
6、公司定期组织体育活动、生日聚会、部门聚餐；
7、月度绩效奖金；
8、月度全勤奖；
9、一年1-2次调薪；
10、内部专业培训及外部培训经费支持、学历提升经费支持。