深圳招聘

主要工作职责
1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估等方面的管理工作;
2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;
3、负责完成公司人事工作任务,并提出改进意见；
4、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总,上报,并对绩效考核的方式方法提出意见和建议；

5、公司企业文化的建设，文体活动的推行；
5、工作对人力资源部部长负责，协助部长处理人事方面的其他工作。
岗位要求

1、人力资源或企业管理类相关专业毕业为佳;
3、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力;
4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强;
5、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养;
6、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式;
7、具有较强的应变能力和内外沟通能力;
8、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力;
9、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件。

金凤凰家具(国际)集团简介
     金凤凰家具（国际）集团于20世纪90年代与意大利家具制造商（HKT）联合创办，公司经十来年的发展现已发展为大型跨国集团型企业，系专业的***酒店家具、***豪华家具制造商。

集团规模:
     旗下中国江苏拥有占地1650亩是亚洲地区单厂最大的酒店家具生产基地、
     中国深圳拥有占地150亩的中国家具总部ABP基地。
     金凤凰家具(国际)集团在全球有员工6000余人。
     旗下拥有16大品牌的跨国集团型企业。
     已经组建酒店家具销售团队200多个，别墅家具品牌专卖店300多个。

生产能力:
    家具年产能达9亿元，酒店家具年产值达4亿多元。

设计核心:
    总裁兼首席设计师王金凤先生与国外设计大师通力合作，组建金凤凰家具设计研究中心，并在意大利设立办事机构。该中心专业设计师30多人，其中外籍专业家具设计大师8人。还设有CHF酒店家具工程设计中心、特种家具（飞机家具与豪华游轮家具）设计中心与现代别墅高档家居（家具与家庭饰品）工程设计中心。