深圳招聘

职责描述：

1.在深入了解技术部业务的基础上，组织开展有针对性的人力资源管理工作，如：招聘配置、绩效考核、薪酬核算、培训提能、员工关系等；

2.负责所服务业务部门的日常协调工作；

3.协助将人力资源管理制度在业务部门内宣导、推广与实施；

4.协助收集和跟进技术部门对人力资源管理的期望与诉求，为技术部门与人力资源部搭建有效的沟通桥梁与纽带，辅助技术部门绩效目标达成。

任职要求：

1.全日制本科及以上学历，3年以上工作经验，具备互联网行业或大型企业集团总部工作经验；

2.熟练掌握人力资源至少三个模块（招聘、绩效、薪酬等）；

3.具备出色的沟通及跨部门合作能力，热爱互联网行业。

工作时间： 9:30—18:30  ， 周末双休

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