深圳招聘

职位基本信息

1、全面负责深圳、佛山的人力资源及行政管理工作。

2、维护招聘渠道，掌握行业人才动态；负责员工招聘配置、绩效管理以及培训发展等工作。

3、根据公司战略发展要求，进行人力资源规划，制定和完善公司相关人事、行政制度和流程标准；

4、负责新进人员的手续办理及入职引导，传递公司文化，引导新员工快速融入团队；策划组织公司年会、员工活动等。

5、负责在职员工的档案、劳动合同的管理。

6、负责员工关系管理，及时掌握员工思想动态。

7、推进各项人事、行政制度、流程、标准、计划的监督执行

8、协同总部人力，有效推行薪酬、管理政策，落地并执行到位。

9、及时维护公司办公环境，保护公司固定资产。

10、行政文件规范化管理，行政费用的节省及合理运用。
11、熟悉用人相关法律法规，积极与员工沟通，及时处理各类劳动关系问题。

12、服从总部上级安排的其它临时性工作。

任职资格要求

1、本科及以上学历，人力资源、心理学、管理类等相关专业。

2、对员工关系管理有一定的经验，熟悉招聘管理。在一定规模企业担任过招聘经理或人力行政经理职位。

3、5年以上相关的工作经验，了解人力资源管理六大模块，熟悉招聘管理薪酬福利、培训等相关流程，了解相关劳动法规。

4、熟练操作office办公软件。对行政事务管理有一定的经验。具备良好的计算机操作能力及公文写作能力。

5、具备较强的原则性、责任心，做事有条理，有担当，果断。

    嘉良控股集团是中国领先的产业地产投资商和产城综合体运营商，总部坐落于深圳，立足于粤港澳大湾区，向全国各地拓展。公司营运核心为“房地产＋产业”，主营业务：房地产项目开发、物业管理、建筑工程设计、建筑施工、装修、资产投资、并购重组，同时兼营房地产相关的产业投资、运营。

嘉良控股集团秉承“诚信卓越、精品永恒”的核心经营理念，以“经营方式集约化、运行机制市场化、从业人员专业化”为宗旨。通过引入创新的投融资商业模式，运用资本力量，推动产业转型升级，围绕产融结合、产业互联网、供应链金融有机融合发展。

嘉良控股集团依托20多年开发房地产的资本积累和投融资经验，在项目的战略定位、设计、投融资规划、运营、管理颇具实力。顺应国家发展趋势及互联网经济的背景，我们坚定不移由城市的配套商升级为城市的服务商，解决产品为谁而生的问题，做好产业和产业互联网的整合。

本着为居者嘉筑良境的孜孜以求，嘉良控股集团兢兢业业，始终将产品质量视为企业发展的基准点和生命线，嘉良人稳健专业、精益求精、锐意进取、争创一流，将高度职业素养、道德标准和人文关怀融入到用户体验中，坚定“嘉筑良境，致城至美”的企业信念，凝聚无限热情与专注，打造卓越价值典范。