深圳招聘

(1）在领导下负责公司人事工作，起草有关人事工作管理的初步意见。

（2）负责按用人标准配备齐全各类人才，人尽其才，合理调配员工到最适当的岗位上，做好人才挖掘、引进工作。

（3）负责保存员工的人事档案，做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作。　

（4）具体负责办理招聘、劳动合同签订或续签，以及职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续。

（5）具体负责员工户藉调动、职称评定、住房分配预案测算等管理工作及办理其申请报批手续。

（6）负责落实劳动安全保护，参与公司劳动安全、工伤事故的调查、善后处理和补偿。

（7）负责年终先进单位、个人的评选评比，授予荣誉称号的具体工作。

（8）完成上级临时交办的其他任务。

任职要求：

1、统招本科及以上学历，人力资源、工商管理等管理学相关专业；

2、熟悉招聘和培训相关工作，要有人事经验2年以上：

3、责任心强，善于协调沟通并有较强的抗压能力。

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2016年，基于区块链技术和移动支付的快速普及的大趋势，历时一年研发，公司在2017年10月推出“惠哆啦”产品。