深圳招聘

岗位名称：组织绩效考核经理

直接上级：经营计划总监

岗位描述：负责公司组织绩效目标及考核政策的制定、过程管理及季度考核、应用。

1、负责根据公司经营目标、战略任务等制定公司组织绩效管理方案；

2、负责按PDCA的方式确保绩效管理的有效实施；

3、负责每月对经营数据进行分析，做到经营业绩的预警，每季度对组织结果进行公示；

4、负责结合公司经营过程中的需求，制定并执行专项的激励方案；

5、负责采取项目管理的方式，制定并组织实施公司半年/年度先锋评优方案；

6、负责组织或参与公司级会议，及时了解公司经营情况，并酌情进行专项工作的推动，为公司经营业绩目标的达成保驾护航。

任职要求：

1、本科及以上学历，三年以上专职绩效岗位工作经验；

2、熟悉并掌握常用的绩效考核方法，包括但不限于BSC、KPI等；

3、对组织绩效考核实施有一定实际工作经验、对企业战略、经营管理有一定的理解；

4、良好的沟通协调能力、计划执行能力、抗压能力、数据处理能力。

    高新兴物联科技有限公司（简称高新兴物联），是高新兴集团（300098）旗下的物联网公司，专注于物联网通信产品和解决方案，为客户提供安全、可靠的物联网通信产品和服务。公司总部设在深圳，在深圳和西安两地设研发中心，并在广州、上海、杭州、南京、北京、重庆、美国、中国香港等地设分公司/办事处，可以充分发挥深圳作为物联网发展前沿市场、及具有完善物联网产业链和创业环境的优势，面向全球客户提供产品和服务。

高新兴物联的产品涵盖多种制式和封装的蜂窝通信模组产品、车联网通信终端产品以及智能宽带产品方案，并以持续创新和优异品质获得国内外各行业的认可。公司通过自主研发的物联网通信产品和解决方案，持续为国内外的OEM终端商、方案商、系统集成商、物联网业务提供商、通信运营商等合作伙伴提供创新解决应用，帮助客户降低成本、实现产品的快速投入市场。

    自2003年成立起，高新兴物联坚持以持续的技术创新不断为客户创造价值，同时实现公司营业额的持续增长。高新兴物联拥有卓越的研发能力、优质的产品和完善的渠道，凭借过硬的产品和服务，高新兴物联获得了国内外多个行业的认可：与全球***运营商AT&T合作共同推出了其***款物联网车载产品；与美国最具创新能力的运营商T-Mobile共同推出车载智能终端，产品和服务上市仅一年时间在线用户数量达到50万；分别与加拿大的三大运营商和墨西哥AM达成合作；公司提供的无线通信模组，已为全球超过5000万台物联网终端提供连接服务，在智能表计、车联网等多个领域实现了规模应用；公司的4G车规级模组和终端已经为全球著名汽车品牌吉利汽车全系车型提供可靠通信连接，并将与吉利汽车、高通联手探索未来5G+V2X自动驾驶网联汽车领域；公司独家中标中国电信NB-IoT模组“宇宙***标”、发布了满足3GPP R14和CCSA标准的最小尺寸NB-IoT模组ME3616，有效推动NB-IoT在特定市场的规模应用，为行业带来新的变革和发展；公司推出的4G+AI智能模组GM620S，将以强大的边缘运算能力和AI算法，为更多新兴行业带来智能连接能力。

高新兴物联还拥有一支经验丰富的通信研发团队和技术服务团队，在全国各地能随时随地帮助客户实现产品适配，提供及时、到位的技术支持和服务，合作多年的渠道经销商伙伴组成了遍布全国的一张网，规模的交付能力也是高新兴物联的硬实力之一。本着开放共赢的思想，公司在智能表计、车联网、移动支付、安防监控、工业制造、远程控制、资产追踪等多个领域实现规模应用，产品遍布北美、欧洲、日本、韩国、东南亚、非洲等全球主要的国家和地区，并建立了广泛的合作联盟。

    未来，我们将秉承“为客户实现更多连接、创造更多价值”的理念，高新兴物联将持续加大对物联网市场的研发、技术等方面的投入，通过加强与产业链上下游的共同合作、整合优质服务资源，依靠领先的技术和高质量的产品，进一步拓展业务，为政府、企业和消费者提供更多更优质的物联网产品和服务。