深圳招聘

岗位职责：

1. 根据公司的发展战略，深入了解业务与人员发展状况，评估并明确组织发展与人才发展对HR的需求，协助公司各业务部门负责人做好人员招聘、人员培训、人员管理等人力资源工作，全方位提供专业性建议方案并推动实施；

2. 根据业务需求，负责公司各空缺岗位的招聘，长期、持续推动人才招聘和储备工作，并完善招聘流程；

3. 负责公司HR政策、制度、体系、重点项目和各项人才管理活动在业务部门的落地与推动执行，并针对执行结果进行有效反馈和改进；

4. 建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同，包括员工劳动合同续签、转签、改签相关手续的办理；

5. 负责员工入职、转正、调岗、晋升、离职等人事手续办理；

任职要求：

1、人力资源相关专业本科及以上学历，3年以上相关工作经验；熟悉互联网、有相关部门职位招聘&BP工作经验优先。

2、熟悉并深入理解人力资源工作，在人才招聘、员工关系管理模块有扎实的专业功底及丰富实践经验，熟悉劳动法相关法律、法规；

3、有极强的成就导向和责任心，学习能力强，有良好的合作精神、执行力强，工作有计划性，逻辑性和条理性好,抗压能力强；

58到家集团公司介绍
58到家集团是58集团、阿里巴巴、平安、腾讯和KKR联合投资，与信息分类品牌58同城并行的兄弟公司。2014年10月公司成立，截止到目前，公司估值超过20亿美金，
58速运、58家政单独估值超过10亿美金。
公司目前有三大业务，第一是家政服务，为客户提供保洁、保姆、月嫂等服务；第二是速运服务，为个人提供搬家等服务，为企业提供同城物流服务；第三是平台业务，类似于淘宝和京东，可以提供上门美甲、洗车、维修等服务；58到家是以提供专业、安心、便捷的标准化上门服务为核心的到家服务平台。
58到家是唯一一家实现全国性布局的生活服务O2O开放平台，我们在全国中东西部都已布局业务，目前在到家注册的劳动者已超过150万，服务家庭数超过2,000万家庭。
我们的价值是“客户第一，奋斗者为本”，我们的愿景是“为亿万家庭服务，解决千万人就业”，我们的使命是“让家庭更美好”。