深圳招聘

岗位职责：

1、协助采购主管做好产品询价，按“质优，价廉”的原则货比三家，择优采购；

2、 注重产品收集，信息整理支持；

3、及时向部门领导反馈市场价格和相关信息，合理安排采购顺序；

4、协助采购主管开发工业链；

5、完成领导交办的其他各项工作。

任职要求：

1、大专及以上学历；

2、1年以上相关工作经验。办公软件操作熟练；

3、也欢迎有工作经验的优先应届毕业生；

4、为人诚恳，性格开朗。

薪资待遇：提供具有竞争力的薪资待遇。

1、待遇从优：高底薪 + 提成 + 年终奖； 综合薪资：5K-8K； 固定每年调薪一次，业绩突出者，不定期调薪；

2、购买社会保险（综合医疗、养老、失业、工伤）；

3、公司投入固定活动经费定期组织旅游及其他团队活动；

4、享受带薪年假、产假、丧假、婚假、法定节假日、下午茶；

5、完善的职业发展规划和晋升空间；

6、享有公司内部及外部的培训机会；

7、舒适的工作环境，人性化的管理模式；

8、工作时间：每天8小时工作制。早上9:00-中午12:00，下午13:30-18:30; 周末大小周休息制；

9、联系人：张小姐 电话：0755-21046780

备注：面试请携带个人简历；学历证明；英语证书复印件或原件；

工作地址：

深圳市龙华新区民治地铁站D出口200米民德大厦607

 深圳市速睿科踏科技有限公司是一家致力于精品路线的跨境电子商务外贸型企业。主营产品包括3C，饰品，家居，户外，园艺，艺术，玩具等多个类目。公司深耕亚马逊平台5年以上经验，多个产品拥自己的专利技术，且拥有多个自有品牌，主要采用“自主品牌+外协加工生产”模式。公 司的团队成员是由90，95后组成，是一只年轻高效且富有创造力的团队。公司业绩处于快速上升阶段，团队急需专业的人才加入。

企业愿景：
依托运营平台，整合各方资源，把公司打造成为一个全方位、高速率且全面发展的跨境贸易公司。

公司架构：
公司拥有完整的组织架构，包含：产品开发部，运营部，采购部，美工部，仓储物流部及人力资源部等。

人员及管理情况：
速睿科踏目前实行扁平化管理制度，倡导人人平等。公司高管与普通员工直接对话，朋友式交流，追求以简单快捷的通道吸纳心声建议，以科学的管理理论驱动资源配置，推动公司高效运作。
在人员组成方面，公司职工以90后为主，工作氛围年轻向上，充满激情和活力，有利于创新思维的碰撞与个人的进步。同时，公司鼓励员工快速成长，不畏权威，勇于冒尖，推崇每个人都是独当一面的项目负责人的管理培养模式。

职业晋升：
速睿科踏坚信人才是公司最核心的竞争力，为员工提供个性化系统性的职业技能培训，挖掘人才各方面潜力，重视员工的学习以及提升。人才考核以工作能力为***评判标准，不推崇按资排辈，能者为先是公司晋升的不二法则。

用人理念：
有担当，有能力，有团队精神！

我们是一个发展中的公司，公司目前属于快速扩张阶段， 目标规划2020年规模扩张一倍以满足现阶段业绩发展的强劲需求。我们是一个年轻的团队，一群拥有梦想的异乡人在深圳聚到一起为梦想打拼，希望所有认同我们公司文化和理念的人，与公司共同成长，可以在实现公司愿景的同时，实现个人价值！
如想对公司有更多的了解，欢迎来电，0755-21046780
公司福利：
1.培训：上岗带薪培训，不定期安排内部培训，为员工提供多样化学习和发展机会
2.调薪：一年至少两次调薪机会
3.年终奖：年底双薪，业绩能力突出者，年底三薪
4.购买社保（养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险）
5.活动：每天下午16:00-16:20下午茶休息，每月员工聚餐；一年一到两次周边游，出国游
6.关怀：生日员工当天发放精美生日礼品；传统节假日全体员工发放礼品