深圳招聘

岗位职责：

1、执行招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等日常工作；

2、根据公司业务发展需要，协调、统计各部门招聘，制定年度\月度招聘计划，并负责实施；

3、制定年度培训计划，并负责监督实施；

4、各项规章制度制定与完善；

5、负责办理员工入职、离职、转正、调岗等人事手续以及人事档案的管理，劳动合同的签订；

6、负责员工考勤、工资、年休假等事宜；

7、新员工入职培训；

8、公司日常行政工作，公文撰写、会议组织、采购、接待、外联等对接事宜；

9、领导交办的其他工作。

任职资格：

1. 年龄26-35岁，大专及以上学历；

2. 3年以同岗位工作经验、有物业公司工作经验者优先；

3. 有较强的文字表达能力，熟练运用各种办公软件。

福利：

1、五天八小时工作制；

2、入职5险1金；

3、节假日福利及丰富的员工活动；

4、年终奖。

    深圳市博林物业服务有限公司注册资金1000万元，是深圳博林集团有限公司控股公司，专门从事物业管理业务，具有独立法人资格的企业。具有国家物业管理二级资质，是深圳市物业管理行业协会会员单位。通过ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系和ISO45001职业健康安全管理体系认证的物业服务企业之一。
    公司自2001年04月02日成立以来，严格遵循“细节创造感动，超越您的期望！”的服务宗旨，大力倡导“专注、超越、贴心、精细”的服务理念，在博林集团的领导下，努力学习知名物业管理企业的先进经验，结合本公司的实际情况，探索出具有特色的博林物业服务模式。公司按照这一模式开展科学的管理和优质的服务，尽心尽力使业主的物业发挥***功能并使其保值增值，为业主创造一个整洁、文明、安全、舒适的生活和工作环境。最终实现社会、经济、环境三个效益的统一和同步增长。
    公司的经营活动以物业管理为主，通过物业的策划、前期准备、启动和日常管理4个环节，给业主提供常规性的公共服务、针对性的专项服务、委托性的特约服务，形成业主自治自律与物业管理企业专业化管理相结合的管理特点博林物业人勇于开拓，锐意进取，公司已建立了以“简约化的服务架构，规范化的服务控制，市场化的服务组织，专业化的服务运作”为特点的科学管理机制；以“超前化的服务启动，人本化的服务理念，菜单式的服务内容，合理化的服务成本，个性化的服务设计”为特点的服务方式；以“专业化服务人才和高素质员工队伍相结合”为特点的优秀员工队伍；提供一流的物业服务。