深圳招聘

岗位职责

1、制定公司人事行政部年度、月度、周工作目标和工作计划的拟定并执行总结；

2、负责制定、执行、监督公司人力资源管理制度，对公司的招聘计划、薪酬福利制度、绩效管理、培训、员工关系等方面进行统筹管理；

3、负责公司人员的招聘、录用、以及员工离职工作；

4、根据工作需要全面负责公司在岗人员的工作调动、岗位任免、招聘程序；

5、每日统计各项目人力汇总表、各项目固定资产统计；

6、负责部门的日常管理工作及公司其他部门日常事务的统筹协调。

任职资格

1、人力资源、行政管理或相关专业，大专以上学历；

2、3年以上企业同岗位工作经验；

3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；

4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；

5、具有较强团队领导能力、员工激励能力、沟通协调能力、解决问题能力，责任心强、执行力高；

6、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。

我司为一家物业管理公司，引领行业趋势走向，创造为客户所依赖的知名保安企业品牌，保持公司健康发展和持续增值，履行企业社会责任，为员工提供良好的回报，实现共同愿景。 公司主营业务为：管理市政公园安保、政府各职能部门安保、国资委管辖的高端物业、小区物业管理、清洁服务、特种安保服务。打造一级物业管理品牌，保一方平安，为社会服务。
公司办公地地点交通便利，离地铁4号线白石龙站A出口走路8分路即到；公交站台惠鑫公寓走路3分钟即到； 公司目前处于上升发展阶段，对于个人有较大发展、提升空间。公司工作氛围自由，同事关系和睦。