深圳招聘

岗位职责：

1、依据公司发展规划，制定公司整体人事行政工作计划，完善公司人事行政规范流程；

2、负责公司各岗位的招聘录用工作，逐步建立及优化公司人才梯队，建立内部培训培养机制；

3、制定有效的薪酬绩效管理政策并组织实施，对员工进行及时、有效的激励，持续吸引、保留关键员工；

4、关注团队氛围，促进团队融合，营造良好的组织文化；

5、负责员工关系管理工作，如入、离、调、转手续、员工劳动合同、社会保险及商业保险等；

6、负责公司日常行政管理工作包含但不限于如房屋物业对接，办公用品/下午茶采购与管理分配，酒店预订等；

7、完成公司高新/研发、社保年检等资助申报工作。

任职要求： 

1、本科以上学历，人力资源管理、企业管理、心理学专业等相关专业；

2、人力资源相关工作经验6年以上，人事行政负责人经验2年以上；

3、熟悉国家相关劳务法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；

4、软件公司背景，熟悉深圳、南京和上海相关人力政策优先；

5、需有较强的主观能动性、能独立思考、学习能力强，有较强的结构化/系统思维，良好的沟通协调能力；

  

深圳开拓者科技有限公司成立于2007年2月，注册资本3380余万元，是一家以软件开发、网络技术、软件测试、网络维护、市场营销等为一体的期货交易软件公司。现有员工近50人，与以计算机软件的技术开发咨询、服务、成果转让为主营业务的恒生电子股份有限公司和以投资管理、投资咨询、企业管理咨询、商务信息咨询和财务咨询的宁波云汉投资管理合伙企业（有限合伙）融为一体，是专为中国金融市场提供软件产品、特别是为金融机构以及各类投资者开发系统软件提供专业的交易工具的计算机应用软件开发公司。
公司自2013年以来，所开发的软件产品分别获得《中华人民共和国国家版权局计算机软件著作权登记证书》、深圳市软件企业、深圳市软件产品登记证书、深圳市软件行业协会会员。
公司以“开拓者”的精神，以满足客户的理念，完善在线交易软件为基础，成为世界一流的交易平台为目标。
公司以金融工程与IT应用的完美结合，从开发期货软件向开发股票软件纵深发展，全面服务于投资者；同时，在业内保持领先的水平，利用先进的信息技术和创新理念，以投资者的角度去理解软件，去不断完善软件产品提升我们的核心竟争力。
公司积极倡导“以市场为导向，以科研为龙头，以创新为手段”，积极开拓国内市场，把公司的软件销售网点遍及全国，到目前止已有期货公司、证券公司客户150余家。
公司凭着先进的技术、卓越的品质、完善的服务，使公司产品跻身于国内一流的软件行业，产品遍及全国各地；公司以完善到位的专业化售前、售中、售后服务赢得了国内客户的信赖和好评，公司在坚持技术创新的基础上，不断提高服务水平，实现了公司业务的良性发展，跻身于世界一流企业而努力奋斗。