深圳招聘

岗位职责

1、全面负责人力资源管理工作；

2、根据公司发展战略，全面统筹规划人力资源开发及战略管理，制定适应公司发展的人力资源战略规划；

3、建立和规范组织机构、岗位招聘、培训、绩效、薪酬福利及员工职业生涯规划等人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式，制定和完善人力资源管理制度，保证满足公司发展的人才需要；

4、建立和规范组织管理体系，向公司决策层提供组织结构调整优化方案，合理调整岗位设置。

5、建立人力资源招聘体系，根据公司人力资源需求，落实招聘效果，保证各岗位人员及时到位；

6、建立人力资源培训体系，制订人力资源专业培训计划及考核实施方案；

7、建立绩效考核体系，规范绩效管理各项流程的执行；

8、建立薪酬福利体系，控制人力成本；

9、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；

10、协助公司总经理做好顶层设计和股权激励方案并确保能够落地；

11、跟踪、分析公司内部薪酬数据，分析市场薪酬数据，参考公司业务情况及人员变动规律，编制人力成本预算，制定公司薪酬调整方案；

12、负责每月员工薪酬核算/发放及薪酬调整动态信息的记录与分析；

13、监控执行薪资福利计划和预算，定期测算人工成本、人力费率，撰写人力资源数据统计分析报告，为公司经营决策提供信息支持；

14、建立并完善公司绩效考核体系，梳理优化绩效管理流程，包括绩效工具、方法等内容，以及与其相关的激励制度；

15、结合公司战略和年度计划，分解公司整体绩效指标，组织制定各部门和员工个体的绩效考核指标；

16、及时监控和分析绩效体系实施效果和存在的问题，每年对当年度考核过程中出现的各种问题进行改进和修正KPI指标；

17、根据年度工作目标，支持开展年度全员满意度调查，分析调查结果，并向公司管理层提出有建设意义的改进方案；

18、积极与政府和行业协会保持沟通，负责各项政策和补贴申请事宜，协助处理好总经理交代的其他相关行政工作。

任职资格：

1、国家211工程大学、重点财经类院校，或国外知名院校人力资源、管理或相关专业全日制本科及以上学历；

2、八年以上人力资源管理经验，必须有五年以上医疗器械最好是诊断试剂知名企业人力资源管理经验；

3、年龄36周岁及以下，身体健康，无不良违法违纪行为；

4、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，熟悉人力资源管理各个职能模块，并能指导各个职能模块的工作；

5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

6、具有很强的计划性及执行力、良好的人际交往能力、组织协调能力及团队领导能力；

7、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；

8、很强的计划性和实施执行的能力；

9、有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力；

10、有大局观、责任心、事业心，有平衡员工福利与公司利益的能力；

11、拥有CET-4以上水平的外语技能，英文可作为工作语言者优先。

      巴德生物科技有限公司成立于2015年10月，公司位于坪山新区生物医药企业加速器园区，是一家能够自主研发和生产单抗类流式细胞法检测用试剂盒、试剂原料等相关产品的生物医药高科技企业。
      巴德团队有着国际领先的单抗开发、生产技术和丰富的生物制品规模化生产经验以及流式临床诊断研究基础，拥有3000平的GMP车间和办公区。建立了分子免疫、细胞免疫、蛋白免疫三大技术平台。
      目前我们致力于解决国内无流式细胞法检测试剂原料单抗类产品这一现状，将全面发力完善流式产品线，不断丰富试剂目录，全力满足临床检验发展需求。巴德生物将联合推出新一代的智能化流式细胞仪，实现可在掌上移动进行流式细胞检测。同时提供抗体原料给更多的国内优秀的医疗器械生产企业、生物科技公司和科研机构，促进流式细胞法检测试剂盒的国产化进程， 帮助流式细胞法应用的推广。
      我们着眼未来，向临床诊断机构提供临床免疫功能评价、白血病免疫分型、重大传染病防控、肿瘤的临床诊断和细胞治疗的相关抗体试剂和解决方案。向科研机构提供抗体定制和技术支持服务，协同研发新的抗原标记物。向生物技术公司和医疗器械公司提供一系列全方位的抗体研发、研究生产服务。
      巴德以可靠、先进的产品和专业、快捷、全程互动的技术服务为基础；以自主研发和持续引进、转化前沿生物发展技术为动力不断发展。巴德的目标是全球领先的制药、生物技术以及医疗器械研发能力和技术平台公司，为全球客户提供医药健康服务，为世界带来积极地影响。
福利待遇：
      1.上班时间：5天8小时08：30-12：00，13：00-17：30。
      2.人性化的管理制度。
      3.良好的发展平台和成长环境。
      4.入职购买五险一金（养老，综合医疗，失业，生育，工伤，住房公积金）。
      5.年底双薪，绩效奖，节假日奖金或礼品发放。
      6.高档漂亮的办公环境，配有咖啡室，休息室。