深圳招聘

岗位职责---

人事工作：

1. 能独立开展招聘工作，包括人员招聘计划的编写、岗位说明书的撰写，招聘渠道的拓展，简历的筛选与人员面试；

2. 完善企业的人力资源管理制度，办理员工的聘用、入职培训、劳动合同的签订、调动、离职等日常人事管理事宜；

3. 协助公司负责人优化薪酬及绩效管理工作；

4. 协调企业内部员工工作，维护良好的劳动关系，妥善解决劳动纠纷；

5. 企业人事档案管理及建立企业人才备选库工作；

6. 负责企业文化建设，建立健全薪酬福利制度，提升团队凝聚力；

行政工作：

1. 负责协调与政府有关部门企业各类证照管理，并做好使用登记、信息变更和年检工作；

2. 汇总各部门所需办公设备及办公用品的申请，组织购买，做好费用控制；

3. 负责员工的日常考勤管理，进行统计、整理与分析工作，协助财务按时编制工资表，并及时提交上级审核，同时办理好社保、公积金的调入封存事宜；

4. 实时掌握政府相关补贴政策讯息，及时为企业申报有关奖励补助；

5. 完成领导交办的其他任务。

任职要求---

1. 工商管理相关专业，大学本科以上学历，两年以上人力资源管理同岗位工作经验；

2. 熟悉国家劳动法，对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉各项工作流程；

3. 性格开朗，良好的亲和力及沟通协调能力，具有处理复杂事情或多任务处理能力。

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